FUNCIONES
- Gestionar y desarrollar las políticas y procedimientos de recursos humanos para atraer, retener y desarrollar el talento en la organización.
- Asegurar el cumplimiento de las normas laborales y legales vigentes.
Responsabilidades:
1. Reclutamiento y selección de personal.
2. Gestión de nóminas y beneficios.
3. Desarrollo y implementación de políticas de RRHH.
4. Capacitación y desarrollo de empleados.
5. Gestión de conflictos y resolución de problemas.
6. Análisis y reporte de indicadores de gestión de RRHH.
7. Gestionar papelería
Competencias:
1. Comunicación efectiva.
2. Liderazgo y gestión de equipos.
3. Análisis y resolución de problemas.
4. Conocimiento de leyes laborales y regulaciones.
5. Habilidades interpersonales y de negociación.
Requisitos:
1. Título universitario en RRHH, Administración de Empresas o afines.
2. Experiencia en puestos similares.
3. Certificaciones en RRHH (deseable).
HORARIO:
Lunes a Viernes de 9:00am a 6:00 pm
Sábado de 8:30am a 1:00pm
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento gratuito
- Servicio de comedor con descuento
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- Recursos Humanos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial