*descripción general*:
el/la director/a de secundaria es el/la líder académico y administrativo responsable de asegurar la calidad educativa y el desarrollo integral de los estudiantes de secundaria.
esta persona clave deberá inspirar y guiar a la comunidad educativa, manteniendo un ambiente de aprendizaje positivo y colaborativo.
*funciones principales*:
*liderazgo académico*
- implementar y supervisar el currículo escolar, asegurando su alineación con los objetivos educativos del colegio y las normativas vigentes.
- promover la innovación pedagógica y el uso de nuevas tecnologías en el aula.
- evaluar y mejorar continuamente la calidad de la enseñanza y el aprendizaje.
- fomentar un ambiente de aprendizaje inclusivo y respetuoso.
*gestión del personal*
- seleccionar, contratar, capacitar y evaluar al personal docente y administrativo de la sección de secundaria.
- liderar y motivar al equipo de trabajo, promoviendo su desarrollo profesional.
- garantizar el ejercicio de anual de evaluación del desempeño.
- resolver conflictos y asegurar un clima laboral positivo.
*gestión de recursos*
- administrar eficientemente los recursos financieros, materiales y humanos asignados a la sección de secundaria.
- acompañar y supervisar los procesos de admisión de los aspirantes a incorporase al colegio.
- gestión y retención de matrícula.
- administración de escenarios académicos para garantizar el aprovechamiento de los recursos.
- supervisar el mantenimiento y la seguridad de las instalaciones.
- elaborar y gestionar el presupuesto anual de la sección.
*relaciones con la comunidad*
- establecer y mantener una comunicación fluida y efectiva con los padres de familia.
- promover la participación de los padres en la vida escolar.
- representar al colegio en eventos y actividades relacionadas con la educación.
*cumplimiento normativo*
- asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones educativas vigentes.
- mantener actualizados los registros y la documentación escolar.
*requisitos*
*formación académica*
- licenciatura en educación, pedagogía o área afín.
- maestría en educación o dirección escolar.
*experiência*
- experiência mínima de 5 años en puestos de gestión educativa (subdirección o dirección de nível).
- experiência mínima de 5 años como docente de secundaria.
*habilidades*:
- liderazgo y gestión de equipos de trabajo.
- excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- capacidad de análisis y resolución de problemas.
- orientación a resultados y mejora continua.
- conocimiento de las normativas educativas mexicanas.
- dominio de herramientas tecnológicas.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $35,000.00 al mes
beneficios:
- apoyo para estudios
- opción a contrato indefinido
- vales de despensa
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
escolaridad:
- maestría terminada (obligatorio)
experiência:
- dirección de instituciones educativas: 5 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 25/02/2025