Responsabilidades
* administra, coordina y según sea necesario, implementa sistemas de contabilidad que sirven a las necesidades de la organización.
* ofrece apoyo técnico y da servicio a los gerentes de operación, interpretando reportes de contabilidad y estados de cuenta, e instigando acciones donde las condiciones financieras lo justifican.
* prepara y consolida las proyecciones financieras por cinco años, anuales, trimestrales y mensuales.
* monitorea el desempeño actual, provoca e influencia las acciones proactivas o correctivas de los recursos de la compañía donde es necesario.
* desarrolla y mejora modelos computacionales usados para proyectar, analizar y controlar las operaciones del desarrollo financiero.
* examina las transacciones y verifica las cuentas rutinariamente, de tal forma que cuando ocurre alguna desviación de las prácticas de contabilidad establecidas, investiga y documenta estos incidentes de tal forma que puedan tomarse acciones correctivas; recomienda controles preventivos.
* implementa y administra controles de contabilidad y administración. Evalúa los controles operacionales y financieros y recomienda e implementa mejoras donde los intereses y/o eficiencia de la compañía están comprometidos.
* identifica las mejoras que pueden hacerse en áreas operativas y alerta a los gerentes operacionales para la mejora en la eficiencia y efectividad de las operaciones de la compañía. Trabaja en conjunto con la administración para desarrollar e implementar mejoras operacionales.
* establece y mantiene un sistema de transferencia de fondos efectivo y eficiente entre los bancos norteamericanos y mexicanos; es responsable del mantenimiento preciso y conciso de las cuentas bancarias de la compañía.
* asegura el cumplimiento de los sistemas de contabilidad y procedimientos de acuerdo a las políticas de la compañía, sus reglas y estándares de contabilidad y códigos de impuestos.
* apoya a la gerencia general en la evaluación de aspectos financieros de los proyectos de negocios (por ejemplo: flujo de efectivo, utilización de los bienes, requerimientos de capital, reducción de costos), y recomienda las acciones apropiadas a tomar en estos asuntos.
educación y experiencia
* título profesional en contabilidad o equivalente.
* 7 años de experiencia en puesto de liderazgo financiero.
competencia requerida
* conocimiento en procesos de cuentas por pagar y cuentas por cobrar
* conocimientos en procesos de tesorería.
* conocimientos en procesos de nómina.
* conocimiento de impuestos.
* conocimiento sólido de usgaap y niif.
* conocimiento de la sección 404 de ley sarbanes-oxley.
* conocimientos de estados financieros.
* liderazgo.
* comunicación efectiva.
* trabajo bajo presión.
* habilidad de negociación.
* bilingüe inglés-español.
aviso
at magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email to comply with gdpr requirements and your local data privacy law.
#j-18808-ljbffr