Ofertas de gerente general administrativo oper...
Perfil del puesto: arquitecto o ingeniero civil, deseable con maestría en administración de la construcción / administración de proyectos o afín.
Experiencia profesional: 2 años como gerente o director (deseable) en el giro de desarrollos de proyectos, y participación en desarrollos de vivienda de interés social.
Actividades:
definir y ejecutar la estrategia global de la firma ur + pa, estableciendo objetivos a corto, medio y largo plazo en alineación con la misión y visión, cuyo enfoque es de urbanismo social.
Liderar el desarrollo y la implementación de proyectos de vivienda social innovadores y de alto impacto, asegurando la calidad y la accesibilidad para las poblaciones objetivo.
Gestionar las relaciones con cada una de las personas interesadas clave, incluidos ahorradores, proveedores, socios comunitarios y gobierno municipal, estatal y federal (si fuera el caso), para maximizar las oportunidades de colaboración y financiamiento.
Supervisar la gestión financiera de la firma, incluyendo la elaboración de presupuestos, la optimización de recursos y la identificación de nuevas fuentes de ingresos y financiamiento.
Dirigir y motivar al equipo de trabajo, promoviendo una cultura organizacional basada en valores de inclusión, integridad y excelencia, alineados al enfoque y espíritu de ur + pa.
Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones legales y éticas aplicables a la construcción y gestión de viviendas sociales, tanto para ur + pa como para cada una de las partes interesadas.
Representar a la organización en eventos, conferencias y foros relevantes, posicionando a la firma como líder en el sector de vivienda social.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $45,000.00 - $55,000.00 al mes
horario:
turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
cocinero/encargado:
elaboración de capeado, preparación de salsas, recetas, cócteles, aguachiles, etc.
Tipo de puesto: tiempo completo, por período de prueba, duración del contrato: 1 mes
sueldo: $2,700.00 - $3,500.00 a la semana
beneficios:
descuento de empleados
uniformes gratuitos
pago complementario:
bono de productividad
tipo de jornada:
turno de 10 horas
experiencia: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
dirección general:
las funciones y responsabilidades que recaen en la dirección general son las siguientes:
definir las políticas generales de la empresa y los mecanismos para vigilar y promover su cumplimiento.
Dirigir el funcionamiento general de la empresa.
Establecer anualmente las metas de ventas.
Evaluar las operaciones y los resultados obtenidos por la compañía.
Encabezar y dirigir las negociaciones estratégicas de la empresa con proveedores y clientes.
Encabezar y promover las prácticas de buen gobierno de la empresa, generando condiciones para el crecimiento de la empresa y de sus empleados.
Generar las condiciones para que se dé la transparencia y se conozca información sobre la operación de la empresa entre los empleados.
Lograr la modernización y el óptimo desarrollo de la empresa mediante la implementación de nuevas herramientas tecnológicas, administrativas y de comercialización.
Proporcionar las herramientas e insumos necesarios para que cada departamento cumpla las metas establecidas. Mantener y desarrollar una cultura de trabajo de alta efectividad.
Asegurar el abastecimiento de las unidades para las diferentes rutas contratadas.
Desarrollar el plan maestro de logística corto, mediano y largo plazo.
Establecer los sistemas de información que permitan el control eficaz y oportuno del proceso total de operaciones.
Desarrollar e implementar sistemas eficaces de control de rutas. Fomentar las campañas de seguridad en todas las rutas.
Ofrecemos prestaciones de ley, planta a los 3 meses, capacitación continua y tel.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $20,000.00 - $80,000.00 al mes
horario:
turno de 8 horas
prestaciones:
uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial
gerente general en talento hábil (hotel):
para importante hotel ubicado en la ciudad de guadalajara.
Rango de edad: 25 - 49 años
escolaridad: licenciatura en turismo, carrera técnica turismo, lic. truncado administración o afin.
Requisitos:
buena presentación
conocimiento en administración, operación de un hotel.
Conocimiento del proceso de atención a clientes.
Experiencia en puesto similar de 2 años.
Inglés conversacional.
Conocimientos de procesos y presupuestos.
Computación:
paquetería de office
cloudbeds o similares para gestión de hotel
motorizaciones de reserva
excel
word
idiomas: español 100%, inglés 60%
horario: inicialmente es horario amplio adhoc con el puesto de liderazgo; una vez que logre establecer equipos de trabajo, los horarios pueden variar.
Prestaciones superiores a ley:
de ley - 15 días de aguinaldo
12 días vacaciones al cumplir el primer año prima vacacional 25%
responsabilidades:
estrategias de mercado para mayor atracción de clientes.
Manejo de plataformas y tarifas de precios.
Control de presupuestos.
Supervisión y coordinación de personal.
Cumplimiento de indicadores de calidad, servicio al cliente, limpieza, entre otras.
Capacitación y desarrollo de su personal.
Nivel de educación deseada: superior - titulado
nivel de experiencia deseada: medio
función departamental: administrativo / secretarial
industria: hotelería
habilidades:
administración de hotel
manejo de personal
otras posiciones de gerente general:
gerente general – hotel / gerente de operaciones (guadalajara, jalisco) – tiempo completo – sueldo: $40,000.00 - $60,000.00 al mes – beneficio: seguro de vida – turno: 8 horas.
Gerente general – operaciones (guadalajara, jalisco) – tiempo completo – sueldo: $52,000.00 - $80,000.00 al mes – turno: 8 horas – lugar: presencial.
Gerente general – tienda lacoste (zapopan, jalisco) – tiempo completo – sueldo base competitivo + comisiones – beneficios superiores a la ley (vales, seguro, fondo de ahorro, uniforme); nivel de educación: superior; nivel de experiencia: experto – función: comercial / ventas – industria: ropa y moda.
Gerente general – hotel (zapopan, jalisco) – tiempo completo – descripción similar a la anteriormente listada.
Pago semanal, prestaciones superiores a la ley, vales de despensa, seguro de gastos mayores, seguro de vida, aguinaldo de 30 días, fondo de ahorro, uniforme, excelente ambiente de trabajo, gympass.
*objetivo de la posición:* garantizar la recuperación necesaria de las diferentes marcas de la compañía, así como la administración de los recursos asignados.
*requisitos:*
- licenciatura terminada en áreas económicas administrativas y/o ingenierías.
- experiencia en comercios de retail o venta al menudeo, dirigiendo equipos de jefaturas y/o coordinaciones de cobranza orientados a resultados.
- haber o estar ganando mínimo $4,000 comprobables.
- experiencia mínima de 3 años en cobranza corporativa.
- acostumbrado a trabajar con esquema de comisiones por logro de objetivos.
- alta capacidad directiva, habilidad de comunicación y liderazgo, alto sentido de urgencia, responsabilidad, compromiso, determinación y honestidad.
- capacidad de investigación y análisis, capacidad de afrontar y solucionar problemas.
- carácter firme, dinámico y proactivo.
- excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas anidadas, condicionantes, cruces de datos).
- conocimiento en capacitación y desarrollo en personal de cobranza.
- capacidad de investigación y análisis.
- supervisión de plazas en campo.
*responsabilidades:* desarrollo y aplicación de políticas y procedimientos, análisis y carga de cuotas de cobranza, desarrollo y mejora de esquemas de percepción, estudios de kpis, estrategias de cobranza en carteras vencidas y no vencidas, desarrollo de manuales, supervisión de cobranza y administración de la cartera, análisis de resultados y plan de acción, asignación de cartera, supervisión de call center.
*habilidades y aptitudes:* enfoque a resultados, comunicación efectiva, alta capacidad para trabajar bajo presión, tolerancia a la frustración.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $52,000.00 - $80,000.00 al mes
tipo de jornada:
turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
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