Importante empresa del sector químico solicita:gerente de plantaubicación: cuautla, morelosobjetivo del puestosupervisar todos los aspectos de los procesos de fabricación en planta, incluyendo seguridad, calidad, producción, costos, cumplimiento ambiental y gestión del personal. Liderar un equipo comprometido con la eficiencia operativa y altos estándares de cumplimiento. Será responsable del cumplimiento de metas anuales estratégicas acordadas con la dirección.requisitos del perfil- ingeniería química o afín (deseable)inglés avanzado (indispensable) – contacto directo con equipos en reino unidoexperiencia mínima de 5 años en procesos de manufactura o industrias similares (agroquímicos, fertilizantes, gases, petroquímica, etc.)certificación six sigma (deseable)experiencia en plantas pequeñas (aprox. 20 colaboradores)sólidos conocimientos en normas de seguridad industrial, procesos químicos y operación de maquinariaresponsabilidades clave- liderar la operación de planta garantizando seguridad, calidad, eficiencia y cumplimiento ambientaldirigir al equipo de producción, incluyendo selección, formación y desarrolloestablecer cronogramas de producción, presupuestos y dotación de personalcoordinar con mantenimiento para garantizar la confiabilidad del equipoimplementar mejoras continuas y prácticas leanasegurar el cumplimiento normativo (iscc+, ctpat, reglamentos ambientales)controlar la calidad del producto y optimizar la cadena logísticarepresentar a la planta ante stakeholders locales y equipos globales (uk/mx)habilidades y competencias- liderazgo y comunicación efectivapensamiento analítico y toma de decisiones basada en datoscapacidad para trabajar bajo presión y gestionar cambiosenfoque en resultados y cultura de mejora continuadominio de herramientas de gestión operativa y metodologías de calidaden manpowergroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.