Descripci n general del puesto: el gerente senior de farming, es responsable de la direcci n integral de las operaciones agr colas de la regi n golfo, asegurando la ejecuci n eficiente, rentable y sostenible de las actividades de producci n citr cola.este rol act a como l der regional, con impacto directo en resultados operativos, financieros y de desarrollo de talento.responsabilidades clave gesti n estrat gica y operativa dirigir y supervisar las operaciones agr colas de la zona golfo, incluyendo planeaci n, ejecuci n y control de actividades culturales en campo.definir y ejecutar planes anuales y multianuales de producci n, alineados a objetivos de rendimiento, calidad y costos.asegurar la correcta implementaci n de pr cticas agr colas: fertilizaci n, riego, control fitosanitario, manejo de malezas, poda, protecci n clim tica y proyectos especiales.supervisar y optimizar el uso de recursos (agua, insumos, maquinaria, mano de obra).gesti n financiera y presupuestal liderar el proceso de presupuestaci n regional, control de costos y an lisis de variaciones.evaluar indicadores clave de desempe o (kpis) productivos y financieros.proponer mejoras operativas orientadas a eficiencia, reducci n de mermas y rentabilidad.liderazgo y desarrollo de talento dirigir a gerentes, supervisores y equipos operativos de la regi n.desarrollar talento interno, identificando sucesores y fortaleciendo capacidades de liderazgo.fomentar una cultura de seguridad, disciplina operativa, colaboraci n y alineaci n a valores corporativos.trabajar de la mano con recursos humanos en temas de clima laboral, desempe o y cumplimiento normativo.coordinaci n interdepartamental colaborar estrechamente con reas corporativas para asegurar alineaci n operativa y estrat gica.participar en proyectos regionales y corporativos de mejora continua.mantener comunicaci n constante con liderazgo nacional y stakeholders clave.cumplimiento y sostenibilidad asegurar el cumplimiento de normativas agr colas, laborales, ambientales y de seguridad.impulsar pr cticas sostenibles y de mejora continua en campo.competencias clave liderazgo estrat gico toma de decisiones basada en datos visi n de negocio desarrollo de talento planeaci n y ejecuci n comunicaci n efectiva gesti n del cambio