Empresa líder en su sector, con una muy sólida presencia a nivel nacional e internacional se encuentra buscado a un gerente de engagement de tarjetas objetivo:liderar el proceso de engagement de tarjetas de crédito, definir y asegurar la correcta ejecución de las principales iniciativas enfocadas en incrementar el uso de nuestras tarjetas.principales funciones definición de estrategia de engagement gestión de stakeholders innovación y tendencias análisis de datos y optimizaciónexperiencia y requisitos: (growth) gestión de negocio de crédito o negocios digitales (definición e implementación de iniciativas enfocadas en incremento de la transaccionalidad) (producto) gestión de producto (identificación de mejoras relacionadas con la experiencia y usabilidad de productos digitales o tarjetas)competencias técnicas necesarias: conocimiento de productos financieros y digitales (deseable tarjeta de crédito) análisis descriptivo y diagnóstico: examinar datos históricos para entender qué sucedió y por qué sucedió pensamiento crítico y resolución de problemas: capacidad para formular las preguntas correctas a los datos y relacionar patrones técnicos con desafíos comerciales reales. Narración de datos (data storytelling): habilidad para estructurar los resultados analíticos en una narrativa coherente y persuasiva para stakeholders no técnicos competencias interpersonales: pensamiento estratégico y organizativo:establecer metas claras, priorizar tareas y alinear el trabajo diario con la visión a largo plazo. Comunicación corporativa efectiva:mantener una comunicación clara, honesta y oportuna para generar confianza. Negociación y mediación:capacidad para actuar como mediador, enfocándose en intereses comunes en lugar de posiciones rígidas.no pierdas la oportunidad de integrarte a una de las empresas más grandes de méxico, una vez que te postules nos pondremos en contacto contigo a la brevedad.