Responsabilidades: -actualizacion de procedimientos administrativos.-manener al dia la informacion fisica y digital del personal interno.-gestion y organizacion de documentos en personal de nuevo ingreso.-preparacion de informes y presentaciones para comunicaciones internas.-ayuda de preparacion de nominas.-preparar documentacion para politicas y procedimientos de r.h.requisitos:-aptitudes paratrabajo en equipo.-grado en recursos humanos o campo relacionado.-conocimiento en informatica.-organizcion y gestion de tiempo.-confidencialidad y discrecion en informatica de la empresa.-requerimientos- educación mínima: educación media superior -bachillerato generalaños de experienciaedad: entre 18 y 39 añosconocimientos: selección de personalpalabras clave: resources, human