Empleo
Mis anuncios
Mis alertas
Conectarse
Encontrar un trabajo Tips empleo Fichas empresas
Buscar

Analista de reclutamiento y selección

Atotonilco el Alto, Jal
Punto Agave
Publicada el Publicado hace 2 hr horas
Descripción

Lic en administración, recursos humanos, relaciones industriales o afín.experiência en reclutamiento y selección de puestos operativos y mandos medios.manejo de indicadores de reclutamiento y selección.perfil: educación superior2 años de experiência en posición similarconocimientos: microsoft excel, atención al cliente, comunicación y persuasión, social media, redes sociales, proceso de onboarding, deseable entrevista por competencias, manejo de batería psicométricas.competencias:- toma de decisiones- liderazgo- trabajo en equipo- comunicación efectiva*responsabilidades*:- administración total de las contrataciones- garantizar la efectividad de la plantilla laboral al menos en un 97%- generar afluencia de personal operativo- contrataciones masivas- inducción del personal de nuevo ingreso- generación de contratos de personal (temporales y de planta)tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: a partir de $16,* al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- seguro de vida- uniformes gratuitos- vales de despensatipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de puntualidadlugar de trabajo: una ubicación

Aplicar
Crear una alerta
Alerta activada
Guardada
Guardar
Ofertas similares
Empleo Atotonilco el Alto, Jal
Empleo Jalisco
Inicio > Empleo > Analista de reclutamiento y selección

Jobijoba

  • Tips empleo
  • Opiniones Empresas

Ofertas de empleo

  • Ofertas de empleo por ocupaciones
  • Búsqueda de empleo por categorías
  • Empleos por empresas
  • Empleos para localidad

Contacto / Asociados

  • Contacto
  • Publique sus ofertas en Jobijoba

Menciones legales - Términos y condiciones de uso - Política de Privacidad - Gestionar mis cookies - Accesibilidad: No conforme

© 2026 Jobijoba - Todos los derechos reservados

Aplicar
Crear una alerta
Alerta activada
Guardada
Guardar