Puestos vacantes: especialista de desarrollo de contenidos de capacitacion *)id de requisición de personal*-publicado -méxico-región centro-estado de méxico-recursos humanos¡queremos que crezcas tan alto como tú quieres!En grupo bocar sentirás que tu trabajo trasciende.aquí tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos y adquirir nuevas habilidades, trabajando con tecnología de punta en un ambiente seguro y socialmente responsable.en donde la disciplina, orden y limpieza son parte de nuestra vida diaria.con trabajo en equipo y tus ideas, podremos continuar siendo el socio confiable que necesitamos ser hoy y en el futuro.global (mútiples paises y regiones)tipo de puestocontribuidor individualdescripción del puestoobjetivo:gestionar la creación, diseño, actualización y calidad de materiales pedagógicos y digitales de los cursos presenciales, e-learnig y remotos, en base a las necesidades de aprendizaje definidas en las academias de la universidad bocar.funciones:diseñar, estructurar y mantener actualizado el catálogo de contenidos de capacitación en función de las necesidades del negocio y las competencias definidas en las academias de la universidad bocardefinir y aplicar el modelo de diseño instruccional para el desarrollo de cursos en sus distintas modalidades (presencial, e-learning, remota, etc), asegurando su correcta implementación mediante la capacitación y acompañamiento a los actores involucrados en el proceso formativo.seleccionar los proveedores de elaboración de contenidos definidos por compras en base a las necesidades de la universidad bocarcoordinar el plan de trabajo y los entregables de contenidos con los expertos de cada academia y proveedores autorizados, alineando tiempos y prioridades conforme a las directrices establecidas por los líderes de las academias de la universidad bocar.asegurar que los materiales cumplan con los estándares de calidad instruccional, técnicos y visuales establecidos por la universidad bocar y de acuerdo a las políticas de imagen corporativa.realizar revisiones periódicas de los contenidos de los cursos para asegurar su vigencia y actualización.aplicar los derechos de propiedad intelectual y las licencias de uso en la creación de cursos para evitar sanciones por derecho de autor.gestionar los recursos tecnológicos, para cumplir con el desarrollo de los contenidos en tiempo y formainteractuar, hacer sinergia con comunidades y redes educativas alineados a las necesidades de la universidad bocar.evaluar la eficacia de los contenidos a través de indicadores de impacto (evaluaciones, encuestas, impacto formativo).#j-*-ljbffr