Sobre nuestro cliente
empresa nacional solicita hr manager
responsabilidades
- diseñar y ejecutar la estrategia integral de recursos humanos alineada a los objetivos del negocio.
- liderar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y capacitación en todas las áreas.
- implementar programas de desarrollo, desempeño, planes de carrera y sucesión.
- impulsar iniciativas de cultura, liderazgo, bienestar, reconocimiento y clima laboral.
- supervisar relaciones laborales, gestionar conflictos y garantizar un ambiente laboral justo.
- asegurar el cumplimiento de normativas laborales, políticas internas y certificaciones institucionales.
- coordinar auditorías internas y externas relacionadas con prácticas de talento y clima.
- elaborar reportes ejecutivos, indicadores, métricas y análisis para la dirección general.
- actualizar y mantener la estructura organizacional y descripciones de puesto.
- gestionar la administración de nómina, incidencias, contratos, expedientes y documentación confidencial.
- realizar análisis salariales, tabuladores y propuestas de compensación cuando sea necesario.
- coordinar proyectos de desarrollo organizacional, productividad y transformación cultural.
- asegurar una experiencia positiva del colaborador en todas las etapas del ciclo de talento.
- supervisar y desarrollar al equipo de recursos humanos, promoviendo estándares elevados de ejecución.
- colaborar con finanzas, operaciones y ventas en temas de personal, presupuesto y alineación estratégica.
- mantener relaciones con universidades, organismos laborales, consultoras y proveedores especializados.
- identificar áreas de mejora y proponer soluciones innovadoras que optimicen procesos del área.
perfil buscado
requisitos
- licenciatura concluida (administración, rh, psicología o afines).
- 1-3 años de experiencia en recursos humanos.
- conocimiento en relaciones laborales, capacitación, cultura, compensaciones y normativas laborales.
- habilidad para gestionar equipos, generar reportes estratégicos y coordinar proyectos de talento y clima laboral.
- capacidad para tomar decisiones estratégicas y resolver problemas complejos.
- organización, liderazgo, comunicación efectiva y enfoque en resultados.
qué ofrecemos
sueldo: 35,000 mxn brutos (prestaciones confidenciales)
ubicación: morelos
esquema: presencial
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