Descripción del puesto
el coordinador de capacitación es un profesional responsable de diseñar y desarrollar programas de formación para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados.
su objetivo principal es ayudar a los miembros de la organización a alcanzar sus metas profesionales mediante la implementación efectiva de estrategias de capacitación.
* responsabilidades clave:
o control y seguimiento de uniformes y epp (equipo de protección personal).
o planificación y ejecución de eventos institucionales.
o creación y realización de programas de capacitación en temas relacionados con la seguridad laboral, el rendimiento y la productividad.
o desarrollo de material audiovisual para la capacitación, incluyendo videos, presentaciones y manuales.
o inducción de nuevos empleados a la empresa.
o atención y resolución de problemas relacionados con operadores.
o referencias laborales y seguimiento de resultados.
o conmutador y recepción de llamadas.
o resguardo y entrega de papeleos y requisiciones de insumos.
o análisis y revisión de kpis (indicadores clave de desempeño) y resultados.