Coordinador de campo – monterrey
ofertas de coordinador de campo en monterrey.
requisitos: licenciatura trunca o terminada en administración. Edad 25-45 años. Experiencia en reclutamiento y selección de personal (preferente en promotoría). Experiencia en reclutamiento en campo, entrevistas, contrataciones y reportes de incidencias.
descripción: coordinador responsable de procesos de reclutamiento, entrevistas, contrataciones y reportes.
ofrecemos:
* horario de lunes a viernes de 9 a.m. a 18:00 hrs.
* pagos quincenales.
* prestaciones de ley.
* caja de ahorro.
* lugar de trabajo a dos cuadras de la alameda.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* sueldo: $13,* al mes.
* turno de 8 horas.
* empleo presencial.
coordinador – oca global (guadalupe, nuevo león)
supervisión y coordinación de las áreas de lectura y reparto, asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos del proyecto.
responsabilidades:
* gestión del equipo de administradoras y técnicos de lectura y reparto.
* capacitación continua de administradoras y técnicos.
* asignación de rutas y actividades, incluyendo horarios extraordinarios.
* seguimiento y control de la aplicación móvil utilizada por los técnicos.
* monitoreo y verificación de entregas de facturas, garantizando la correcta documentación en campo.
* generación y envío de reportes de producción diarios al cliente naturgy.
* gestión de nómina semanal y quincenal, así como procesos de altas, bajas e incidencias del personal técnico y administrativo.
* planificación y ejecución de capacitaciones para administradoras y personal técnico.
* control de calidad en campo, validando productividad y cumplimiento de asignaciones.
* soporte técnico y operativo, incluyendo incidencias tecnológicas y operativas.
* participación activa en la comunicación con el cliente naturgy y representación en juntas y reportes directos.
* soporte clave en la continuidad del proyecto, incluyendo responsabilidades fuera de horario laboral.
requisitos:
* disponibilidad de tiempo.
* proactividad.
* excel intermedio.
* liderazgo.
* manejo de personal alrededor de 60 personas.
* experiencia nivel experto.
* educación superior (trunco) deseada.
* industria: reclutamiento y selección de personal.
beneficios:
* seguros de salud y vida.
* estabilidad laboral.
* salario base competitivo.
coordinador de campo – rapid méxico
responsabilidad de asegurar la ejecución efectiva y de alta calidad del levantamiento de información para el proyecto rapid méxico.
responsabilidades:
* coordinar y dar seguimiento a la logística general del trabajo de campo.
* gestionar la herramienta de encuestas digitales y asegurar la correcta implementación.
* monitorear indicadores operativos de la recolección de datos.
* realizar controles básicos de calidad de los datos recolectados.
* apoyar en la recopilación, organización y análisis descriptivo básico de los datos.
* documentar aprendizajes operativos del trabajo de campo.
* gestionar la relación operativa con aliados comunitarios, facilitadores y participantes.
* coordinar la implementación operativa de actividades específicas del proyecto.
* apoyar en la organización y logística de reuniones, talleres o sesiones presenciales.
* supervisar el cumplimiento de los protocolos de investigación y consentimiento informado.
* resolver incidencias técnicas y operativas en campo.
* brindar atención y soporte directo a las personas participantes a través de los canales establecidos.
* mantener comunicación constante con el equipo de investigación.
* gestionar la logística de incentivos para participantes.
calificaciones:
* licenciatura concluida en ciencias sociales, económicas, administración o áreas afines.
* experiencia en coordinación de trabajo de campo, gestión de equipos y organización de reuniones o talleres.
* dominio de herramientas office 365 y excel intermedio.
* atención al detalle, comunicación asertiva, trabajo en equipo, liderazgo y colaboración.
coordinador/a de campos clínicos – uvm
objetivo del puesto: garantizar la calidad de la formación clínica y profesional mediante la gestión con las instituciones de salud y/o empresas.
funciones y actividades:
* diagnóstico de ocupación y cálculo de necesidades de plazas para los programas de ciencias de la salud.
* gestión y actualización de convenios institucionales.
* supervisión de estudiantes, docentes y sedes a través de visitas programadas.
requisitos:
* licenciatura en ciencias de la salud (título y cédula indispensables).
* maestría en áreas afines (título y cédula indispensables).
* experiencia mínima de 2 años en el campo clínico e impartición de horas clase.
competencias:
* liderazgo y desarrollo de personas.
* trabajo colaborativo en equipo.
* comunicación efectiva.
* organización del tiempo.
* toma de decisiones.
beneficios:
* plan de crecimiento y capacitación constante.
* becas académicas.
* salario competitivo.
* prestaciones superiores a la ley.
* contratación directa por uvm.
coordinador(a) de personal en campo / zona – tms
función: asegurar la cobertura de los objetivos de venta y manejo de indicadores productivos.
requisitos:
* edad: 27 años en adelante.
* sexo indistinto.
* preparatoria concluida.
* manejo de pc y office (excel intermedio).
* disponibilidad de horario.
* liderazgo, proactividad y dinamismo.
* experiencia mínima de 1 año en funciones a fin.
* manejo de auto indispensable.
ofrecemos:
* sueldo base.
* apoyo de combustible semanal.
* recarga telefónica.
* prestaciones de ley.
declaración de igualdad de oportunidades
en tecsalud actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.
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