*posición: generalista de recursos humanos* *ubicación: ciudad juárez, chihuahua | planta victoria* *misión* mantener la mano de obra requerida en un ambiente laboral sano, a través del seguimiento de políticas, lineamientos de lear y la aplicación del reglamento interior de trabajo, además del reconocimiento a nuestros colaboradores. *funciones del puesto* - coordinar y seguir los procedimientos oficiales de recursos. - mantener una relación de trabajo constante, cordial y positiva con los delegados sindicales. - implementar y dar seguimiento a estrategias para la reducción de índices de rotación. - mantener actualizada la base de datos y expedientes personales de cada empleado (expedientes alta y bajas). - liderar comité de promociones y dar seguimiento a cambios de nível personal hourly. - colaborar en el cumplimiento con todas las disposiciones legales emitidas por el gobierno (stps, imss, infonavit). - administración a programas de reconocimiento y eventos (fondo unido, permanencia all hands, peps, cumpleaños etc). - administrar juntamente con sindicato políticas y procedimientos laborales, así como la aplicación del rit, cero demandas, administración de manepos, casos laborales (mantener informacion actualizada segun las guías de lear). - apoya en todo lo referente a situaciones laborales (demandas, citatorios, audiencias, abogados, etc.) con la asesoría directa del gte de rec. Humanos y relaciones laborales de la división. - coordinación del seguimiento a trabajo social en planta. - coordina el cumplimiento y la documentación para a las auditorías tales como: sox y ctpat. - seguimiento a las evaluaciones del personal salary (nívelación, desempeño y retención). - seguimiento y apego a los sistemas de lear (gbs). - apego y seguimiento a las guías de cumplimiento de rec. Humanos de lear. - cumplimiento a los requerimientos de la nom - 035. *habilidades* - licenciatura en relaciones laborales, administración o carrera afín. - 3 años de experiência en puesto similar. - ctpat, lft, rit, secretaría del trabajo. - laborales, relación con sindicato. - manejo de conflictos laborales. - servicios, regulaciones de transporte, cafetería, enfermería. - atención a auditorías. - inglés avanzado. Li-na1
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