Director de selección de talento
liderar la estrategia integral de atracción y selección de talento para posiciones operativas y administrativas en entorno bpo/call center es responsabilidad del director de selección de talento.
responsabilidades:
* diseñar y implementar estrategias de reclutamiento y selección para cubrir posiciones clave.
* liderar un equipo de reclutamiento y selección para garantizar la calidad de los perfiles.
* asegurar la alineación con objetivos estratégicos de la organización.
requisitos:
* experiencia: 5+ años en reclutamiento y selección, con mínimo 3 años en posición de liderazgo.
* conocimientos técnicos: reclutamiento masivo y especializado, estrategias de sourcing y headhunting.
indicadores clave de desempeño (kpis):
* tiempo de cobertura por tipo de posición.
* calidad de contratación (desempeño y retención en primeros 3-6 meses).
* costo por contratación.
* satisfacción de clientes internos.
se busca a un profesional experimentado en liderazgo y reclutamiento que busque desafíos y crecimiento en un ambiente dinámico.