Descripción y detalle de las actividades
- es responsable de desarrollar, implementar y mantener programas y estrategias destinados a promover una cultura organizacional positiva y alineada con los valores y objetivos de la empresa. - trabajar en estrecha colaboración con líderes de equipo y recursos humanos para alinear iniciativas de cultura organizacional con los objetivos estratégicos de la empresa y garantizar su integración en las prácticas y políticas de recursos humanos. - impulsar la alineación cultural, asegurando que los comportamientos y acciones de los colaboradores estén alineados con el propósito y los principios de la compañía. Comunicar claramente el propósito y los principios de la compañía, establecer rituales y tradiciones que refuercen la identidad - colaborar con el equipo de recursos humanos en la creación y ejecución de encuestas de satisfacción y compromiso de los colaboradores, y analizar los resultados para identificar oportunidades de mejora. - diseñar e implementar programas y actividades que mejoren la experiência del colaborador en todas las etapas del ciclo de empleo, desde la contratación hasta la salida. Implementar iniciativas de reconocimiento y recompensa que valoren y celebren los logros y contribuciones de los colaboradores - colaborar en la creación y ejecución de programas de capacitación y sensibilización sobre diversidad, equidad e inclusión para los colaboradores. - colaborar en la planificación y organización de eventos y actividades relacionadas con la cultura organizacional. - mejorar y fortalecer la percepción y reputación de la compañía como empleador preferido en el mercado laboral, a través de la implementación de estrategias de experiência del colaborador que destaquen los valores, la cultura y los beneficios diferenciales que ofrece la empresa. - fomentar una cultura organizacional que promueva la colaboración, la diversidad y la inclusión. - ejecutar y dar seguimiento a la implementación de la estrategia de reconocimientos institucionales. - apoyo en la implementación de proyectos vinculados a change management
experiência y requisitos
- licenciatura en psicología, administración de empresas, o comunicación organizacional - ingles intermedio - experiência en puesto similar - iniciativa y proactividad - experiência en gestión de proyectos de cultura organizacional - experiência con plataformas de reconocimiento - experiência en desarrollos de onboarding
*número de vacantes* 1
*área* recursos humanos
*contrato* permanente
*modalidad* presencial
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario* lunes a viernes de 8:00am - 6:00pm
*salario mensual* $18000 - $26000 mxn
*estudios* titulo profesional
*inglés *hablado: 80%, escrito: 100%
*sexo* indistinto
*disponibilidad p. viajar* no