Objetivo del puesto:
* gestiona la firma de contratos y la inducción corporativa para nuevos colaboradores.
* aplica encuestas de satisfacción y elabora prenóminas.
* administra archivos y envía actualizaciones a líderes sobre movimientos de personal.
* arma y envía expedientes personales para resguardo.
* gestiona bajas, finiquitos y pago de incapacidades.
* elabora formatos y actas administrativas según el reglamento interno.
requisitos:
* licenciatura en administración, psicología o relaciones industriales.
* 3-5 años de experiencia en puesto similar.
* deseable experiencia en logística o 3pl.
* experiencia en administración de personal, relaciones laborales y manejo de sindicatos.
* conocimiento en reclutamiento y contratación de personal.
* dominio de ley federal del trabajo y ley del imss.