Profesional responsable de dirigir y coordinar las estrategias de recursos humanos en distintas unidades mineras, asegurando una gestión integral del talento, clima laboral, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. Supervisa a los equipos de rh en campo, promoviendo una administración eficiente y humana orientada a los resultados operativos del proyecto.
funciones principales:
* coordinar y supervisar al personal de rh en las diferentes unidades mineras.
* implementar estrategias de reclutamiento, desarrollo, capacitación y retención de personal.
* asegurar el cumplimiento de políticas laborales, normatividad stps y procedimientos internos.
* gestionar relaciones laborales, atención al personal y programas de bienestar.
* supervisar procesos de nómina, contratos, altas/bajas y reportes administrativos.
* apoyar en la planeación de recursos, estructuras organizacionales y sucesión de puestos clave.
* representar al área ante auditorías, inspecciones y clientes.
requisitos:
* licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o afín.
* experiencia mínima de 5 años en puestos de liderazgo de recursos humanos dentro del sector minero.
* manejo de personal operativo y administrativo en proyectos remotos.
* conocimientos sólidos en legislación laboral, normatividad stps y gestión de talento.
* habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, planeación estratégica y resolución de conflictos.
tipo de puesto: tiempo completo
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial