Responsabilidades reclutamiento y selección de personal operativo (meseros, cocina, barra, limpieza) y administrativo. Elaboración de contratos y control de expedientes de personal. Inducción y capacitación al personal de nuevo ingreso. Aplicación de reglamento interno y seguimiento a sanciones. Apoyo en clima laboral y resolución de conflictos. Cumplimiento de normatividad laboral vigente. Coordinación con gerentes de sucursal para cobertura de vacantes. Requisitos licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín terminada. Experiencia mínima de 3 años en recursos humanos, preferente en restaurantes o retail. Conocimiento básico de lft, reclutamiento operativo y nómina. Manejo de office básico (excel, word). Disponibilidad para trabajo en campo (visitar sucursales). Beneficios ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Sueldo de 18 a 20 mil pesos netos, participación en un equipo comprometido con la excelencia. Prestaciones de ley y superiores como caja de ahorro, seguros y salud integral, descuentos en consumos wingstop, tarjeta de asistencia medical home, convenios, becas y útiles escolares entre otros. Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de wingstop. ¡aplica si estás interesado en desarrollar un rol de liderazgo en capacitación! Requerimientos adicionales: educación mínima: licenciatura; años de experiencia; idiomas: español, inglés; disponibilidad de viajar: sí. Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, junior. J-18808-ljbffr