Descripción del puesto
el gerente de desarrollo organizacional es un profesional encargado de impulsar y mejorar los procesos internos de una organización, fomentando la gestión eficaz de los recursos humanos.
* responsable de supervisar y desarrollar políticas y programas relacionados con la gente, incluyendo la planificación de tareas, la evaluación del desempeño y la toma de decisiones sobre promociones o demisiones.
* colabora con el departamento financiero para realizar los procesos de pago de salarios y prestaciones, asegurando la transparencia y confiabilidad en las operaciones.
* participa en la elaboración de planes y estrategias para mejorar la productividad y satisfacción laboral del personal, mediante la implementación de herramientas y métodos innovadores.
* revisa y actualiza los procedimientos y reglamentos internos para garantizar que estén alineados con las necesidades y objetivos de la organización.
requisitos:
* experiencia mínima de 2 a 5 años en cargos similares, demostrando habilidades liderazgo y toma de decisiones.
* licenciatura terminada en administración de empresas o áreas afines.
* sexo: indistinto.