*generalista de recursos humanos* responsable de administrar y participar activamente en todas las etapas del ciclo de vida del empleado, desde reclutamiento e incorporación hasta desarrollo, relaciones laborales y cumplimiento normativo. Este rol clave es puente entre la gestión y el talento interno, asegurando un ambiente laboral eficiente y humano.
*actividades*
- gestionar la incorporación (onboarding): documentación, políticas y presentación al equipo.
- administrar compensaciones, beneficios y nómina, según corresponda.
- coordinar evaluaciones de desempeño y desarrollo de talento.
- gestionar relaciones laborales: resolución de conflictos, cumplimiento de normativas y atención a consultas internas.
- promover la cultura organizacional y actividades de bienestar o team-building.
- mantener registros precisos y cumplir con procedimientos legales y normativos.
*requisitos*
- licenciatura en administración, psicología, recursos humanos o campo afín. Descripción puestos trabajohrb
- experiência previa en roles multifuncionales dentro de rrhh o similares. Descripción puestos trabajorecursos de reclutamiento
- conocimiento de la legislación laboral vigente. Descripción puestos trabajorecursos humanos
- habilidades comunicativas, de resolución de conflictos y organización. Descripción puestos trabajorecursos humanos
- manejo de herramientas de office y sistemas hr (hris). Recursos de reclutamientorecursos humanos
*habilidades deseables*
- enfoque estratégico, adaptabilidad y fuerte orientación al servicio.
- experiência previa en roles multifuncionales dentro de rrhh o similares.
- conocimiento de la legislación laboral vigente.
- habilidades comunicativas, de resolución de conflictos y organización.
- manejo de herramientas de office y sistemas hr (hris).
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $17,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial