*objetivo del puesto*:
dirigir, coordinar y supervisar las actividades del área de recursos humanos, alineando las políticas y procedimientos con los objetivos estratégicos de la empresa. Promover un ambiente laboral positivo y garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
*funciones principales*:
- diseñar e implementar estrategias de recursos humanos enfocadas en el desarrollo organizacional.
- supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación y desarrollo de personal.
- administrar los programas de compensaciones, beneficios y evaluaciones de desempeño.
- velar por el cumplimiento de la legislación laboral y mantener relaciones laborales saludables.
- gestionar los indicadores de desempeño del área de rh y proponer planes de mejora.
- coordinar programas de clima organizacional, comunicación interna y cultura empresarial.
- dar seguimiento a procesos disciplinarios, terminaciones laborales y gestión de conflictos.
- asegurar la correcta elaboración de nómina y administración de incidencias laborales.
*requisitos*:
- licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o carrera afín.
- experiência mínima de 5 años en un puesto gerencial similar.
- conocimientos sólidos en legislación laboral, desarrollo organizacional y gestión del cambio.
- habilidades de liderazgo, negociación, comunicación y toma de decisiones.
*horario*:
lunes a viernes de 8:30 a 18:00 horas
*ofrecemos*:
- sueldo competitivo
- prestaciones de ley
- beneficios adicionales según antigüedad
- ambiente de trabajo profesional y colaborativo
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $42,000.00 - $45,000.00 al mes
beneficios:
- descuento de empleados
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial