Vacante para la empresa gr consultores en puebla, puebla
empresa de consultoría y auditoría requiere el siguiente perfil: encargado desarrollo organizacional
* carrera administrativa concluida, titulado (administración, psicología, ingeniería o afín).
* experiência de 1 a 2 años en puesto similar comprobable.
* conocimientos en identificación y mapeo de procesos, evaluación, creación y desarrollo de manuales de políticas y procedimientos, análisis de riesgos y generación de controles, estructuración de normas e iso (necesario), descripción y evaluación de puestos, generación de formatos e indicadores, disponibilidad para viajar de manera esporádica, muy organizado para el proceso de la información, dinámico, creativo, extrovertido, analítico, empático, trabajo en equipo, buen manejo de paquetería office y visión pro, excelente presentación.
* horario de trabajo: lunes a viernes de 9:00 a 18:00.
* sueldo atractivo más prestaciones de ley. Zona angelópolis.
nivel de educación deseada: superior - titulado. Nivel de experiencia deseada: nivel medio. Función departamental: recursos humanos. Industria: consultoría, asesoría y servicios empresariales. Habilidades: analítico, responsable, buena actitud.
recursos humanos y desarrollo organizacional
descripción del trabajo
* especialista en recursos humanos con experiencia en reclutamiento, gestión del talento y procesos administrativos. Atraer, retener y desarrollar talento; asegurar cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.
* publicación y gestión de vacantes; reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo; entrevistas y pruebas psicométricas; onboarding y capacitación inicial; administración de expedientes y contratos; apoyo en clima laboral y bienestar organizacional; seguimiento a procesos disciplinarios y desvinculación; elaboración de reportes e indicadores.
* requisitos: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín; inglés fluido; mínimo 2 años de experiencia; conocimiento de la ley federal del trabajo y nom-035; manejo de plataformas de reclutamiento (occ, computrabajo, linkedin); excelente comunicación; actitud proactiva, organizada y con enfoque a resultados.
ubicación: puebla, baja california mentory
especialista de desarrollo organizacional
vacante para ingenious human resources en puebla - puebla, puebla
* requisitos: licenciatura en comunicación, psicología o administración de empresas; experiencia comprobable; manejo de indicadores; experiencia en dnc; desarrollo organizacional; plan de sucesión y plan de vida y carrera; atención a requerimientos de la stps en capacitación y adiestramiento.
* actividades: elaboración y actualización de organigramas, descriptivos de puesto e inducciones; onboarding; sesiones consultivas; evaluaciones de desempeño y clima; actualización de manuales; identificación de necesidades de capacitación; diseño de planes de carrera; talleres; desarrollo continuo.
* ofrecemos: salario mensual $10,000 netos; prestaciones de ley; zona de trabajo: av. 15 de mayo, puebla.
nivel de educación deseada: superior - titulado. Nivel de experiencia deseada: nivel experto. Función departamental: recursos humanos. Industria: automotriz. Habilidades: facilidad de palabra, liderazgo, organizado.
reclutamiento y selección de personal
mexicali, baja california lms seguridad privada s.a de c.v
* perfil laboral: sexo indistinto, 24-35 años; licenciatura trunca o concluida; cartera para cubrir servicios; confirmar fechas límite de reclutamiento y expectativas de áreas; revisar descripciones de perfiles; publicar ofertas; tiempo indeterminado; salario $12,000 - $14,000 mensuales; horario rotativo (12 horas).
reclutamiento y selección de personal masivo
better – analista de reclutamiento masivo (nacional)
* responsabilidades: reclutamiento y selección para alto volumen; publicación de vacantes; entrevistas telefónicas; revisión de documentación; salario base $10,000 netos; bono de productividad; prestaciones desde el primer día; herramientas para trabajar; excelente ambiente; horario 9:00-18:00, lunes a viernes, sábado 10:00-14:00.
* ofrecemos: salario $10,000 - 13,000 mensuales; beneficios adicionales; prestaciones de ley; jornada de 8 horas; lugar de trabajo presencial; inicio previsto 16/06/2025.
encargada de reclutamiento y selección de personal
colaboración en cdmx - iztapalapa
* requisitos: licenciatura concluida; 2+ años en reclutamiento y selección; experiencia en manufactura y obra civil; actividades: gestionar reclutamiento de personal, coordinaciones de estudios socioeconómicos y pruebas psicométricas; elaboración de reportes de productividad; capacitación; horarios: lunes a viernes 09:00-19:30; salario inicial $11,000 y hasta $12,000; prestaciones de ley desde el primer día; jornada de 10 horas; lugar de trabajo: sede.
asistente de rh y selección de personal
puebla, baja california construcciones gabfra
* requisitos: experiencia en selección de personal; excelentes habilidades de comunicación; capacidad de trabajar de forma independiente y en equipo; orientación al detalle; flexibilidad; responsabilidades: publicar y difundir vacantes; proceso completo de selección; coordinar plan de personal; ofrecer horario flexible de medio tiempo; salario competitivo.
otros: reclutamiento y selección de personal masivo y otros roles
reclutamiento y selección de personal masivo; analista de reclutamiento; requisitos y ofertas diversas descritas en el texto original, con énfasis en selección de alto volumen, presencia presencial, beneficios variados, y condiciones de trabajo distribuidas geográficamente.
#j-18808-ljbffr