Objetivo del puesto contraparte estratégica del líder de transformación digital, asegura que la tecnología habilite la transformación digital de manera técnica, consistente y sostenible para lograr los objetivos de negocio. Responsable de establecer una estrategia tecnológica y ecosistema factible para el programa de iniciativas de transformación digital, identificando oportunidades de disrupción tecnológica y garantizando que cada iniciativa digital de transformación genere un valor medible para el negocio, además de impulsar la innovación y la experimentación tecnológica.responsabilidades del puesto cocrear junto al líder de transformación digital la estrategia y visión tecnológica que habilite los objetivos del negocio.actuar como consultor y contraparte técnica en decisiones críticas relacionadas con plataformas, proveedores e inversiones tecnológicas. Evaluar la viabilidad técnica de las iniciativas estratégicas, anticipando riesgos y proponiendo alternativas que maximicen el valor, la escalabilidad y la sostenibilidad. Identificar e incorporar innovaciones tecnológicas relevantes y tendencias disruptivas que puedan acelerar (o poner en riesgo) la transformación. Diseñar y mantener el roadmap tecnológico, traduciendo los objetivos del negocio en hitos técnicos claros a corto, mediano y largo plazo. Validar la factibilidad técnica y los riesgos antes de cualquier inversión tecnológica o cambio de rumbo. Liderar análisis de viabilidad, pruebas de concepto y evaluaciones técnicas de nuevas soluciones, asegurando su integración con la arquitectura existente. Definir estándares técnicos que garanticen escalabilidad, seguridad y coherencia en la transformación. Asegurar, junto con arquitectura y ti, una visión holística de procesos, datos, aplicaciones y tecnología. Colaborar con ti fose y ti central para asegurar que las iniciativas core y estratégicas se alineen y no frenen la transformación. Gestionar los recursos técnicos necesarios para habilitar proyectos, productos digitales y capacidades clave. Orquestar el ecosistema tecnológico, asegurando la correcta integración de aplicaciones, datos, infraestructura y ciberseguridad. Supervisar la ejecución técnica para asegurar el cumplimiento de los principios de agilidad, eficiencia y calidad definidos en la estrategia. Identificar dependencias, impactos transversales y riesgos técnicos entre iniciativas. Mitigar la deuda técnica para evitar problemas estructurales a futuro. Definir y dar seguimiento a kpis tecnológicos que midan estabilidad, desempeño y adopción de las soluciones implementadas.habilidades y conocimientos requeridos +10 años de experiencia en ti, con al menos3–5 años en roles senior(cto, chief/lead architect, líder de innovación o similar). Experiencia liderandoiniciativas de transformación digital de gran escala(ej. migración a nube, modernización de plataformas legacy, erp/crm global, ecommerce). Sólido dominio dearquitectura empresarial y de solucionesa nivel corporativo. Experiencia enarquitecturas modernas : microservicios, apis, cloud-native, contenedores (docker/kubernetes) y prácticasdevops/devsecops. Conocimiento profundo deinfraestructura y cloud(aws, azure o gcp), incluyendo migraciones y seguridad. Experiencia enintegración de sistemasy arquitectura de datos (sql/nosql, etl, data lakes). Liderazgo deequipos técnicos y multidisciplinarios, actuando como referente técnico y coordinando arquitecturas end-to-end. Capacidad para alinear tecnología con objetivos de negocio y operar en entornos de cambio acelerado. Certificación o sólido conocimiento detogafu otros marcos de arquitectura (zachman, cobit). Experiencia conherramientas de modelado arquitectónico(archimate, enterprise architect, hopex, orbus, etc.). Conocimiento del sectorcpg, con enfoque cross‐industry. Experiencia enmetodologías ágilesa escala (scrum, safe, lean). Participación en iniciativas deanalítica avanzada, big data o gobierno de datos. Experiencia enmentoría y desarrollo de talento técnicoo en oficinas de arquitectura empresarial (ea). Conocimiento funcional de sistemas empresariales (erp/sap, scm, crm, wms, ecommerce).disclaimer en sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad. Sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.¡únete a nuestra comunidad de más de 60 nacionalidades en 4 continentes!