*¡únete a nuestro equipo como representante de recursos humanos*!Buscamos un profesional apasionado por las personas para que se una a nuestra empresa.si te encanta conectar con otros, eres organizado y te apasiona el desarrollo del talento, ¡este es tu oportunidad!*objetivo del puesto*administrar y coordinar actividades principales del departamento de recursos humanos referentes a recursos humanos y brindar soporte a gerencia.*funciones principales*- responsable del cumplimiento de políticas y procedimientos de recursos humanos.- responsable de brindar servicios al personal en los horarios establecidos.- soporte en el proceso de reclutamiento y contratación de personal.- administración de asuntos laborales como la aplicación de medidas disciplinarias de acuerdo al rit.- dar soporte en administracion de servicios del personal (estacionamiento, cafetería, transporte)- coordinar y administrar las visitas a la planta- generación y seguimiento de permisos migratorios y fmm- control y seguimiento a los estados de cuenta de tarjetas de crédito corporativas (gerentes).- soporte a personal administrativo con reserva de viajes a traves de concur y solicitud de reembolsos de gastos.- captura y auditorías de incidencias en sistema tress (permisos, vacaciones, kardex, etc)- generar reportes de asistencia,hc, incidencias nominas, bonos, etc.- apoyo en organización de eventos- generar, administrar y proponer nuevas politicas y procedimientos relacionados con el departamento de recursos humanos.- soporte en administración y coordinación de entrenamientos para el desarrollo de habilidades administrativas de líderes y supervisores.- fomentar cultura organizacional con personal.- participar activamente en juntas de producción para identificar necesidades del personal y analizar implementaciones.*escolaridad y experiência*- licenciatura en administración de empresas, psicología o carrera afín- experiência 2 años en áreas de recursos humanos y asistente ejecutiva (deseable).- conocimientos de herramientas lean (5's, kaizen, kamishibai, 6 sigma).*competencias técnicas*- nível de ingles: bilingüe (inglés avanzado)- programas computacionales: paqueteria office (intermedio/avanzado), sistema tress, outlook, concur.- otros: ley federal del trabajo, ley de imss, ley de protección de datos- habilidades en: servicio al cliente y soporte gerencial, manejo de conflictos laborales,- habilidades de comunicación oral y escrita, coordinación de visitas y tramites migratorios.