*funciones*:*controlando los expedientes vigentes e históricos de empleados y demandas laborales*aplicar y supervisar la legislación laboral vigente*detectando riesgos laborales e implementación de planes para mitigarlos*salvaguardar la relación empresa sindicato*atendiendo audiencias conciliatorias laborales*aplicando disciplina progresiva con actas de hechos, administrativas con apego al reglamento interno de trabajo.
*negociando la desvinculación laboral con los colaboradores.
*coordinando el proceso de rescisiones de contrato, liquidaciones, etc.
*realizando la negociación con comisiones internas y sindicales*competencias*:negociación, liderazgo, comunicación, trabajo en equipo.
*conocimientos*:lft, lss, repse relaciones laborales, negociaciones laborales y con sindicatos*requisitos*:licenciatura en derecho,ofrecemos:sueldo atractivovales de despensavales de comedorbonostipo de puesto: tiempo completopay: $18,* - $22,* per monthwork location: in person