Buscamos profesional para trabajar como Abogado en colaboración con una plataforma que dispone clientes en Chiautempan.
\ Las tareas principales de la función incluyen gestiones y realización de trabajos de Abogado, así como atención al cliente.
Horarios flexibles.
Remuneración versátil.
\Nuestra búsqueda busca personas capaces de desarrollar los siguientes aspectos:\\ Atención al cliente: Realizar consultas e interactuar con el público en representación del servicio\ Gestión de casos: Recopilar datos, realizar investigaciones y tomar decisiones sobre cómo abordar las necesidades del cliente\ Trabajo en equipo: Colaborar con otros profesionales para garantizar un resultado positivo\ Adopción de aprendizaje continuo: Mantenerse actualizado en cambios y tendencias relacionados con el cargo\ Implementación de soluciones innovadoras: Identificar oportunidades para mejorar procesos o resultados del negocio\ Lograr objetivos establecidos: Trabajar individualmente o en equipo para alcanzar metas específicas\ Garantizar calidad: Verificar y asegurar que la atención al cliente y los servicios ofrecidos sean excelentes\ Resolver problemas complejos: Analizar situaciones difíciles y encontrar soluciones creativas y efectivas\ Comunicarse eficazmente: Manejar diferentes estilos comunicativos para satisfacer diversas expectativas del público\ Toma de decisiones informadas: Utilizar razonamiento lógico y experiencia para resolver dilemas y problemas\ Conservación de información confidencial: Proteger la privacidad de los datos personales y mantener la confiabilidad\ Organización: Administrar tiempo, priorizar tareas y gestionar recursos para lograr objetivos\ Innovación continua: Buscar nuevas formas de hacer cosas mejor, más rápida o a menor costo\ Integración de tecnología: Aprender a utilizar herramientas y aplicaciones nuevas para facilitar el trabajo diario\ Contribución al crecimiento: Dar contribuciones significativas al desarrollo del negocio, considerando la planificación estratégica y la mejora continua\ Participación activa en actividades internas: Asistir a reuniones, eventos y charlas para compartir conocimientos y desarrollar habilidades sociales\ Actuar con ética: Cumplir estándares de conducta moral y respetar normas y reglamentos dentro y fuera del lugar de trabajo\ Aplicación de principios corporativos: Aplicar valores y políticas organizacionales para guiar acciones y decisiones\ Demostrar liderazgo: Mostrar visión y responsabilidad, tomando iniciativa y asumiendo roles de liderazgo cuando sea necesario\ Resolver conflictos de manera constructiva: Abordar diferencias o disputas entre individuos o grupos para crear un ambiente positivo\ Desarrollo personal: Investigar, aprender y mejorar habilidades relevantes para su puesto y carrera\ Fortalecer relaciones interpersonales: Nuevas amistades, hermanos mayores, caridad, comercio electrónico y otras tipos de compañía se deben fortalecer.
\ Generar ideas innovadoras: Rediseñar procesos, productos o servicios existentes para incorporar nueva funcionalidad o valor agregado\ Asegurarse de cumplir con obligaciones legales y regulatorias: Conocer y comprender leyes, regulaciones y políticas laborales pertinentes\ Implementar planes de contingencia: Preparar escenarios de emergencia y procedimientos de recuperación ante posibles desastres o crisis\ Crear experiencias positivas: Fomentar ambientes donde los empleados se sientan motivados, inspirados y reconocidos por sus contribuciones\ Liderar proyectos de cambio: Proporcionar dirección, estructura y apoyo durante el proceso de implementación de nuevos sistemas, procesos o herramientas\ Promover la diversidad e inclusión: Cultivar entornos diversos y tolerantes, reconociendo y aprovechando fortalezas individuales y culturales\ Foster teamwork and collaboration among colleagues\ Encouraging continuous learning and professional development through mentorship programs, workshops, and training sessions\ Enhancing employee engagement and motivation by providing opportunities for growth and recognition\\/ul">