Propósito principal
cumplimiento a las regulaciones, estándares de la industria y procedimientos internos, así como las pruebas necesarias por tipo de carro para asegurar la fabricación de partes, sub‑ensambles y carros de ferrocarril.
responsabilidades generales
* cumplir todo el tiempo con las actividades del hold point asignado dentro de la fabricación de partes, sub‑ensambles y carros de ferrocarril.
* asegurar el control en el uso de plantillas y equipo de medición en las áreas designadas.
* detener el proceso de fabricación si se detecta alguna desviación respecto a la matriz de cumplimiento de trinity rail.
* retroalimentar al supervisor de producción mediante la hoja de defectos del hold point asignado.
* monitorear las actividades “no mandatorios por calidad” en la fabricación de partes, sub‑ensambles y carros de ferrocarril.
* instruir o capacitar al personal sindicalizado en los qa y qs aplicables de la estación.
* asegurar que la matriz de cumplimiento de trinity rail se cubra al 100% dentro de su área de responsabilidad.
* cumplir con las metas de cada proceso en cuanto a auditorías externas, de cliente e integrales del sistema de trinity rail.
* controlar y revisar las mqars del proceso de fabricación de partes, sub‑ensambles y carros de ferrocarril.
* asegurar el cumplimiento y la participación en el programa de primeras piezas.
* controlar los indicadores de estado de las piezas, sub‑ensambles o carros de ferrocarril.
* cumplir con el sistema de gestión de seguridad, salud y medio ambiente.
* promover continuamente una cultura de cero lesiones e incidentes en su área de responsabilidad.
* participar activamente en al menos un comité de seguridad, salud y medio ambiente del sistema de gestión.
* reportar y en lo posible corregir y/o eliminar los peligros que detecte durante el desarrollo de su trabajo.
* cumplir con la matriz de capacitación del área asignada.
* realizar observaciones de seguridad al personal que lo rodea, dando retroalimentación del comportamiento inseguro mediante el programa stop.
* participar en lo posible en las reuniones diarias y mensuales de sqdce y en los gemba walks resolviendo problemas y dando el soporte requerido a las plantas para cumplir con los metas de los kpis sqdce conforme al procedimiento vigente.
* informar al jefe inmediato y/o departamento de ehs de cualquier peligro y/o comportamiento inseguro que observe durante la jornada laboral y cuando sea posible corregirlo inmediatamente.
* participar activamente en las iniciativas de ehs y ser promotor de una cultura de cero lesiones y contaminación ambiental.
requerimientos del puesto
experiencia: no necesaria.
competencias
* conocimiento funcional: ha desarrollado un nivel especializado de habilidades para realizar tareas asignadas.
* experiencia en el negocio: utiliza el conocimiento de cómo equipos relacionados impactan en el logro de objetivos. Requiere experiencia técnica avanzada y capaz de entrenar a otros.
* liderazgo: funge como líder del equipo, puede asignar trabajo y brindar orientación relevante del tema a los integrantes más junior del equipo.
* solución de problemas: identifica y resuelve problemas poco frecuentes o sin precedente, basado en experiencias, prácticas y precedentes para elevar la productividad o mitigar riesgos.
* impacto: impacta en la eficacia de su propio equipo y los equipos estrechamente relacionados.
* habilidades interpersonales: intercambia ideas e información de manera eficaz; utiliza tacto y diplomacia al tratar con los demás.
conocimientos
* control de calidad relacionado en algún proceso de soldadura / pintura / end.
* lectura de dibujo industrial.
* manejo de equipo de medición.
* control estadístico del proceso.
* técnicas en solución de problemas.
* conocimientos de iso, aar, asme.
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