Esta posición es crucial para brindar apoyo a nuestro equipo en un período determinado.
responsabilidades
* organización y actualización de archivos: se requiere organizar y actualizar archivos físicos y digitales relacionados con la gestión de personal, garantizando su integridad y confidencialidad.
* mantenimiento de bases de datos: es responsabilidad del candidato mantener y depurar bases de datos de empleados, asegurando la precisión y confidencialidad de la información.
* evaluación y seguimiento de documentación: el seleccionado apoyará en la elaboración y seguimiento de documentación relacionada con la contratación de nuevos empleados, cumpliendo con los requisitos establecidos por la empresa.
* soporte en procesos de control de asistencia: dará soporte en procesos de control de asistencia y actualizaciones de expedientes, asegurando su adecuado registro y seguimiento.
* colaboración con el equipo de recursos humanos: colaborará con el equipo responsable de la gestión de personal en actividades administrativas según sea necesario, siempre cumpliendo con las políticas y procedimientos establecidos.
se busca a alguien con:
* experiencia en áreas administrativas o de recursos humanos: se requiere experiencia mínima de 1-2 años en áreas administrativas o de recursos humanos.
* capacidad para manejar bases de datos y herramientas de office: capacidad para manejar bases de datos y herramientas de office (excel, word, outlook) de manera eficiente y efectiva.
* organización y atención al detalle: organización, atención al detalle y capacidad para manejar información confidencial.
* proactividad y disposición para aprender: proactividad y disposición para aprender rápidamente y enfrentar nuevos desafíos.
* disponibilidad para cubrir contrato temporal: disponibilidad para cubrir contrato temporal de 3 meses.