Descripción del puesto
el especialista de relaciones laborales administra yce las relaciones laborales de la organización, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, la correcta aplicación de las políticas internas y la atención oportuna de situaciones laborales. Contribuye a un entorno de trabajo sano, alineado a la cultura organizacional y a la estrategia de la dirección de talento y cultura.
responsabilidades
* gestionar relaciones laborales individuales y colectivas, asegurando cumplimiento legal y corporativo.
* atender y dar seguimiento a conflictos laborales, quejas internas y procesos disciplinarios.
* elaborar, revisar y resguardar contratos, finiquitos y documentos laborales.
* coordinar desvinculaciones y procesos de bajas conforme a la normatividad.
* brindar asesoría laboral a líderes y participar en negociaciones, incluidas relaciones sindicales.
* analizar indicadores laborales (rotación, ausentismo, incidencias disciplinarias) y proponer acciones preventivas para mitigar riesgos laborales y legales.
experiencia
mínimo 3 años en funciones de relaciones laborales o talento humano. Manejo de conflictos laborales y aplicación de la legislación laboral. Experiencia en auditorías laborales (deseable).
conocimientos y habilidades
* legislación laboral vigente (lft).
* elaboración de contratos laborales, actas administrativas y finiquitos.
* procesos disciplinarios y desvinculación laboral.
* políticas internas y normatividad corporativa.
* análisis de indicadores laborales.
requisitos
* licenciatura en derecho, relaciones industriales, administración, psicología organizacional o afín.
* título y cédula.
* educación mínima: educación superior - licenciatura.
* no menos de 3 años de experiencia.
* edad: a partir de 18 años.
* conocimientos: comunicación, negociación.
palabras clave
specialist, especialista, relations, rrpp
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