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Liderazgo en recursos humanos

Cancún, Q.Roo
beBeeRecursosHumanos
Publicada el 26 julio
Descripción

Responsable de recursos humanos

lideramos la función de capital humano en la región y garantizamos la correcta ejecución de las estrategias, procedimientos y objetivos definidos a nivel central.

* aseguramos el cumplimiento de los procesos de reclutamiento, selección e inducción.
* supervisamos la correcta ejecución del plan de capacitación y el cumplimiento de los indicadores de seguridad.
* lideramos la implementación de la estrategia cultural y seguimos las acciones derivadas de la encuesta de clima laboral.
* validamos y autorizamos movimientos organizacionales con base en lineamientos, presupuesto y necesidades operativas.
* gestionamos la nómina y administración de personal asegurando la aplicación de políticas y procedimientos.
* siguiendo el cumplimiento de obligaciones legales y atendiendo inspecciones laborales.
* coordinamos la relación sindical y acompañamos los procesos relacionados con el contrato colectivo, negociaciones y temas laborales.
* validamos facturas de servicios especializados.
* participamos activamente en la estrategia de 12 mejores prácticas y siguiendo los reportes de los buzones de transparencia.
* impulsamos una comunicación efectiva para fortalecer el sentido de pertenencia y la identidad organizacional.

tiempo de trabajo: lunes a viernes: 9am - 6 pm, sábado: 9am - 2 pm. ubicación: cancún, q.r.

educación requerida:

* licenciatura en administración, recursos humanos o psicología.
* deseable maestría.

habilidades y conocimientos:

* 5+ años en puestos similares en capital humano, administración de personal.
* conocimiento de procesos de nómina, contratación, desvinculación y clima laboral.
* manejo de sap y excel, deseable success factors.
* idioma: inglés avanzado.
* comunicación efectiva, visión estratégica y colaboración.
* experiencia previa liderando equipos multidisciplinarios.

compromiso con la diversidad y la inclusión: reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminación por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad.

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