Director de recursos humanos grupo multi industria (multi empresa) ubicación: cd satélite, naucalpan, estado de méxico esquema: tiempo completo presencial reporte: dirección general del grupo propósito del puesto asegurar la gestión estratégica de recursos humanos para un grupo empresarial diversificado con presencia en equipo médico, ganadería, hotelería y servicios corporativos. Garantizar el desarrollo organizacional, la productividad del talento, el apego normativo y la correcta operación de las 4 razones sociales, impulsando resultados sostenibles en conformidad con las regulaciones laborales, corporativas y de predios del grupo. Responsabilidades principales dirección estratégica de rrhhdiseñar e implementar la estrategia integral de capital humano para las 4 empresas.alinear la estructura organizacional con los objetivos financieros.implementar modelos de control, kpis y tableros ejecutivos. Relaciones laborales y marco normativo garantizar cumplimiento total de lft, imss, infonavit, sua, repse, contratos y políticas internas.gestión de auditorías laborales y fiscales relacionadas con personal.supervisar negociaciones, actas administrativas y clima laboral. Atracción y desarrollo de talento diseñar políticas de reclutamiento para perfiles especializados (equipo médico, ganadería, hotelería y servicios corporativos).implementar planes de sucesión, capacitación y evaluación de desempeño.dirigir la marca empleadora interna del grupo. Administración de personal supervisar la operación de nómina (400 colaboradores en diferentes esquemas).coordinación con finanzas y dirección para presupuestos salariales y compensaciones.control de incidencias, bajas, altas, contratos y expedientes digitales. Seguridad, higiene y normatividad operativa cumplimiento de noms aplicables en industria médica, hotelera y ganadera.implementación de comités de seguridad e higiene.seguimiento a accidentes, st7, st9 y protocolos corporativos. Permisos, licencias y cumplimiento de predios (punto crítico agregado por tu solicitud) gestionar permisos y licencias para todas las razones sociales.supervisar trámites y renovaciones relacionados con predios, licencias de operación, uso de suelo, protección civil, ambientales, sanitarios, sagarpa, cofepris, entre otros.asegurar que el grupo opere sin riesgos legales ni administrativos. Cultura y gestión del cambio impulsar cultura corporativa unificada entre industrias diversas.alinear procesos, valores y estándares de servicio.facilitar proyectos de transformación organizacional. Perfil del candidato formación licenciatura en administración, psicología, derecho, relaciones industriales o afín.deseable: maestría en recursos humanos, desarrollo organizacional o mba. Experiencia 10 a 15 años en recursos humanos, al menos 5 como director.experiencia en grupos con múltiples razones sociales.conocimiento comprobable en industrias similares: equipo hospitañario, salud, hotelería, servicios corporativos.experiencia en permisos, licencias y cumplimiento regulatorio corporativo y operativo. Habilidades clave liderazgo estratégiconegociación y manejo de conflictostoma de decisionescapacidad analítica y gestión por indicadorespensamiento empresarialcomunicación ejecutivaética, confidencialidad y criterio directivo esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: