Requisitos del puesto
Estudios universitarios con título.
Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
Conocimientos avanzados en reclutamiento masivo, reclutamiento de campo y entrevista por competencias.
Responsabilidades del puesto
Diseñar y ejecutar estrategia de atracción de talento en diferentes fuentes portales de empleo, redes sociales, headhunting, ferias de empleo, etc..
Publicar vacantes y administrar los distintos canales de reclutamiento.
Coordinar y aplicar evaluaciones psicométricas, técnicas o de habilidades, según el perfil.
Dar seguimiento a los procesos de selección hasta la contratación, incluyendo la negociación de oferta y documentación de ingreso.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar reportes de indicadores de reclutamiento tiempo de cobertura, fuentes de atracción, etc..
Colaborar con líderes de área para entender perfiles y necesidades específicas.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual de 20000 a 22000.
Contratación permanente a jornada completa.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Confiable de vida
Capacitación continua y programas de bienestar para empleados.
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