*gerente de recursos humanos*
empresa industria metal mecánica.
*conocimientos*:
- experiência en manejo y resolución en conciliación y arbitraje
- conocimiento de primeros auxilios
- conocimiento de realización de pre-nómina, imss, etc.
- manejo de presupuesto por evento y caja chica
- experiência en contacto y motivación de personal administrativo y sindicalizado (perfiles como ayudantes generales, soladores, operadores de prensas, técnicos de mantenimiento, etc.)
- resolución de conflictos
- manejo de datos e implementación de herramientas para mejorar procesos de rh (reloj checador, implementación de gafetes, herramienta para control de permisos/vacaciones/etc.)
- reclutamiento y selección para posiciones de rango medio y alto.
- creación de programa anual de rh
- manejo de turnos en el área operativa.
- experiência trabajando en planta.
*actividades*:
- coordinar y ser responsable por la correcta ejecución de las siguientes áreas del departamento:
- atención al personal (pre-nómina, vacaciones, altas/bajas imss, renovación de contratos, cambios de categoría, actualización de tabulador, control de permisos, vales de despensa, tarjetas de nómina, tiempo extra, rol de turnos, etc.) Actualmente 1 persona lleva esta actividad
- capacitación y eventos de atención al personal (coordinar capacitaciones, escuelitas de capacitación. Cursos de alturas, manejo de montacargas, etc.) Eventos de posadas, cumpleaños, aniversarios de empresa, efemérides anuales, etc.
entrega de uniformes.
actualmente 1 persona lleva esta actividad.
- reclutamiento y retención personal operativo.
seguimiento abandonos de trabajo, ferias de reclutamiento.
actualmente 1 persona lleva esta actividad.
- supervisar y control de caja chica
- atender y resolver situaciones ante conciliación
- reclutamiento de posiciones administrativas rangos iniciales, medios y gerenciales.
- desarrollar e implementar estrategias de captación, retención, programa de capacitación anual, sistema de evaluación anual, etc.
habilidades:
- interés por desarrollarse en empresa mediana y familiar
- organización
- total discreción en manejo de información confidencial
- coordinación de personal
- pasión por implementar herramientas digitales para facilitar los procesos
- comunicación clara
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $30,* - $40,* al mes
horario:
- incluye fines de semana
prestaciones:
- caja de ahorro
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
experiência:
- trabajando en planta: 3 años (obligatorio)
- reclutamiento y selección de personal: 2 años (obligatorio)
- conocimiento en la lft: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial