Guardia – tiendas deportivas
requisitos: escolaridad: preparatoria (trunca o concluida). 1 año mínimo de experiencia en seguridad o prevención de pérdidas. Uso de computadora básico.
Responsabilidades: ejecutar políticas y procedimientos de prevención de pérdidas y de seguridad para proteger la integridad de colaboradores, clientes, instalaciones y activos.
Beneficios: sueldo base de $9,900 brutos mensuales. Bonos semanales por cumplimiento de objetivos. Descuento en tiendas. Desarrollo profesional y capacitación. Horario l-d 11:00 a m – 8:00 p m con descanso entre semana.
Vigilante de seguridad – sucursal grupo parisina
requisitos: bachillerato preferente. 1 año comprobable de experiencia en puesto similar. Disponibilidad horaria.
Responsabilidades: hacer conteos de mercancía. Controlar entrada y salida de empleados y clientela. Verificar que cada producto cuente con ticket de venta. Intervenir en caso de robo.
Beneficios: sueldo base de $11,000 netos mensuales, incluye 10 % vales de despensa. Prestaciones de ley desde el primer día al 100 %. Un día de descanso fijo a la semana. Contratación directa con la empresa. Estabilidad laboral. Desarrollo y crecimiento.
Guardia elite – grupo 360 (zara y bershka)
requisitos: mayor de edad. Disponibilidad inmediata. Experiencia mínima (practicante o mayor). Habilidades: trabajo en equipo, responsabilidad, atención al cliente.
Beneficios: sueldo base competitivo. Uniformes gratuitos. Capacitación pagada. Oportunidad de seguir estudiando. Bonificación por recuperación de mercancía. Prestaciones de ley y descuentos en tiendas.
Guardia de seguridad – general
requisitos: sexo indistinto. Edad 25‑40 años. Mínimo 6 meses de experiencia como guardia, prevención o vigilante.
Responsabilidades: cumplir políticas de prevención de pérdidas y seguridad. Desempeñar labores de custodia y vigilancia.
Beneficios: sueldo base de $9,900 brutos mensuales. Horario completo l-d 11 a.m. – 8 p.m. Descanso entre semana. Bonos semanales. Prestaciones de ley. Descuentos y promociones en tiendas. Capacitación y certificaciones con valor curricular. Estabilidad laboral y plan de carrera.
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