*resumen del puesto*
*responsabilidades principales*
- publicar ofertas de empleo en portales, redes sociales y plataformas internas, asegurando la correcta difusión de los requisitos y condiciones.
- apoyo en la redacción de descripciones de puesto y en la preparación de documentación para incorporaciones (contratos, documentación laboral).
- colaborar en actividades de employer branding y en la organización de eventos de selección o ferias de empleo.
*requisitos*
- educación: bachillerato finalizado; se valorará formación superior en recursos humanos, psicología, administración o similar.
- experiência: 1 año mínimo en tareas administrativas o de reclutamiento en entornos corporativos o agencias de selección será valorado.
- habilidades: comunicación verbal y escrita, organización, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
- competencias: trato profesional, discreción con la información personal y capacidad para trabajar en equipo.
- disponibilidad: incorporación presencial en nuestras oficinas; flexibilidad horaria en función de necesidades puntuales de selección.
*se valorará*
- experiência previa con herramientas de reclutamiento digital, pruebas psicométricas o en procesos de selección masiva.
- conocimientos básicos de legislación laboral y documentación de contratación.
- idiomas: nível intermedio de inglés u otra lengua será un plus según el área de contratación.
*qué ofrecemos*
- contrato a jornada completa, presencial en nuestras instalaciones.
- salario competitivo acorde a la experiência y responsabilidades.
- beneficios: prestaciones superiores a la ley y plan de retribución flexible.
- formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía.
- ambiente de trabajo colaborativo y cultura enfocada en la diversidad e inclusión.
*ubicación*
trabajo presencial en nuestras oficinas.
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- en celo apostamos por una cultura diversa e inclusiva que fomenta la igualdad y la colaboración entre todo el equipo._