área: ti / integración / middleware (core de crédito y sistemas satélite)
idioma: inglés avanzado (indispensable)
objetivo del puesto
asegurar la operación estable del middleware que conecta el nuevo core de crédito con los sistemas satélite, configurando patrones de integración y orquestación, garantizando nfrs (desempeño, disponibilidad y seguridad) y coordinando cambios y despliegues para habilitar releases confiables, observables y auditables.
responsabilidad financiera (impacto): previene indisponibilidad y degradaciones (caídas, latencia, errores), reduce incidentes por integraciones frágiles, protege datos/credenciales y evita costos por interrupciones, reprocesos y hallazgos de auditoría.
requisitos (indispensables)
* 5–8+ años en middleware/integración operando entornos de misión crítica (alta disponibilidad, transaccional).
* experiencia práctica en: esb/api gateway, mensajería/eventos (colas/tópicos), automatización de despliegues y monitoreo de nfrs.
* conocimiento en seguridad de integración: oauth2/oidc, mtls, gestión de secretos/credenciales y hardening.
* experiencia con observabilidad: logs, métricas y trazas; análisis de incidentes end-to-end.
* experiencia apoyando cutovers y releases de alta complejidad.
* inglés avanzado (indispensable).
conocimientos técnicos obligatorios (filtros de especialidad)
* operación y gobierno de esb y/o api gateway.
* mensajería/eventos: dlq, reintentos, retenciones, idempotencia.
* ci/cd con rollback y smoke tests.
* pruebas de performance, resiliencia y failover.
responsabilidades clave:
1) operación y configuración de la plataforma de middleware
* configurar runtimes, nodos, clusters, escalamiento y balanceo.
* asegurar alta disponibilidad y capacidad para picos de demanda.
2) patrones de integración y orquestación
* implementar patrones sync/async, enrutamientos y transformaciones.
* estandarizar prácticas para idempotencia, manejo de errores y reintentos.
3) mensajería y eventos (colas/tópicos)
* administrar colas, tópicos y suscripciones; configurar retenciones, dlq y reintentos.
* asegurar orden, consistencia y tolerancia a fallas en flujos críticos.
4) api gateway y políticas
* gestionar api gateways y policies: autenticación/autorización, rate limiting, quotas y cors.
* asegurar políticas consistentes por dominio y canal.
5) despliegues, ci/cd y runbooks
* automatizar despliegues, rollback y validaciones de humo; mantener pipelines.
* documentar runbooks, sops, y criterios de go/no-go por cambio.
6) observabilidad y monitoreo de plataforma
* monitorear métricas (latencia, throughput, errores, consumo, colas) con umbrales y alertas.
* analizar logs y trazas end-to-end para diagnosticar incidentes y eliminar cuellos de botella.
7) nfrs: performance, resiliencia y failover
* ejecutar pruebas de performance, resiliencia y failover; validar degradación controlada.
* establecer estándares de slo/sla técnicos y reportes de salud.
8) seguridad técnica de la integración
* proteger secretos/credenciales, gestionar rotaciones y aplicar hardening de componentes.
* asegurar controles de seguridad de integración (p. ej., mtls y políticas de acceso según aplique).
9) gobierno de cambios y coordinación multi-equipo
* coordinar ventanas de cambio con integración, operaciones y arquitectura; alinear dependencias y entregables.
* participar en cutovers y releases de alta criticidad asegurando estabilización post-implementación.
10) auditoría técnica y evidencias
* reunir evidencias de cumplimiento, atender auditorías técnicas y cerrar hallazgos.
* mantener trazabilidad de cambios, configuraciones y validaciones.
conocimientos y herramientas deseables (plus)
* kafka o rabbitmq (o equivalentes).
* mulesoft / apigee / kong (u otros equivalentes).
* kubernetes/containers.
* git + jenkins/github actions (u otros).
* grafana / prometheus / elk (elastic) u otras herramientas de observabilidad.
* servicenow/jira para itsm.
* fundamentos de pci/iso 27001 aplicados a middleware.
competencias clave (lo que evaluaremos)
* mentalidad de plataforma: estabilidad, capacidad y seguridad por encima de "features".
* diagnóstico y solución con enfoque a causa raíz (no solo contención).
* disciplina de cambios y despliegues (go/no-go, rollback, evidencia).
* comunicación clara y coordinación transversal con múltiples equipos y proveedores.
* capacidad de operar bajo presión en ventanas críticas y estabilización post-release.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $85, $90,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial