Encargado de la selección y recursos humanos
se requiere un experto en reclutamiento y recursos humanos con experiencia en el sector retail o masivo, para diseñar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas.
responsabilidades principales:
* crear planes de reclutamiento adaptados a cada zona geográfica.
* analizar las necesidades regionales e establecer metas de contratación.
* asegurar la cobertura total de plantilla tanto de empleados como comisionistas.
* definir y monitorear indicadores clave de desempeño (kpis) relacionados con el proceso de reclutamiento.
* presentar informes y presentaciones ejecutivas sobre los resultados del reclutamiento.
* cumplir los objetivos mensuales de cobertura para empleados y comisionistas.
* coordinar los procesos de integración para nuevos trabajadores.
* realizar entrevistas periódicas a empleados con contrato determinado.
* verificar y autorizar expedientes de empleados y aliados.
* preparar informes de reclutamiento claros y actualizados.