Descripción del trabajo
* realizar los procesos de selección de personal desde el reclutamiento hasta la incorporación en la empresa.
* gestionar las fuentes de reclutamiento y desarrollar estrategias para la búsqueda de talentos calificados.
* efectuar pruebas psicométricas y entrevistas iniciales con candidatos postulantes.
es esencial contar con experiencia en el área de reclutamiento y selección de personal, manejo efectivo de pruebas psicométricas y entrevistas iniciales. Debes ser capaz de comunicarte de manera clara y concisa y trabajar eficazmente en equipo.
requisitos básicos
* egresado de una carrera relacionada al ámbito laboral o un título equivalente.
* experiencia mínima de 1 año en el área de reclutamiento.
* conocimientos avanzados en herramientas informáticas específicas.
beneficios ofrecidos
* oportunidad de crecimiento profesional dentro de la organización.
* remuneración competitiva y paquete salarial completo.
* acceso a programas de capacitación y desarrollo de habilidades.
más información
* contacta con nuestro equipo de recurso humano para obtener más detalles sobre esta posición.
* puedes enviar tu currículum actualizado y carta de presentación.
* no dudes en preguntar cualquier cosa que desees saber sobre esta oportunidad laboral.