Supervisor de reclutamiento y selecciónempresa dedicada al mantenimiento de antenas de telecomunicaciones busca a una generalista de recursos humanos, apasionada por los procesos, relaciones laborales y reclutamiento a nivel operativo.requisitoslicenciatura en administración, recursos humanos, ingeniería industrial o afines (titulada)de 2 a 3 años de experiencia realizando actividades similaresexcelente actitud de servicioexperiencia en el ramo de telecomunicacionesobjetivos del puestollevar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal (nivel administrativo y operativo)control y revisión de documentos de contratación y bajasplanear y coordinar dinámicas de integración y eventos corporativosasignar, dispersar y gestionar las tarjetas de vales de despensa de los colaboradorescontrolar y gestionar el reporte de incidencias a nóminadar de alta, baja y seguimiento de incidencias al personal en base de datos y sistema interno de la empresaconocimientosley federal de trabajo, seguro socialexperiencia previa en la realización y reporte de incidenciasconocimientos básicos sobre nóminamanejo de diferentes medios y fuentes de reclutamiento y selección de personalmetodologías de entrevistasskills del puestocapacidad de organización y planificaciónadaptabilidad al cambioorientación de serviciomanejo de equipos de trabajoiniciativainteligencia emocionalofrecemossalario de 5,000 a 18,000 mil brutos mensualesprestaciones de ley: prima vacacional 25%, aguinaldo 15 días de salario, seguridad social (imss), pago de utilidadestipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadohorario: turno de 8 horasescolaridad requerida: licenciatura terminada (deseable)experiencia deseada: reclutamiento y selección 1 año (deseable)lugar de trabajo: empleo presencialcoordinadora de rh (kostik)vacante para la empresa kostik en miguel hidalgo, ciudad de méxico.responsabilidadesbúsqueda de talento: identificar y atraer a los mejores profesionales creativosclima laboral: desarrollar propuestas para mejorar el ambiente de trabajo y fortalecer la cultura organizacionalgestión de equipos: supervisar y liderar al equipo de rh, asegurando un proceso efectivo de selección y desarrollorotación: implementar estrategias que disminuyan la rotación de personal y fomenten la retención de talentodesvinculaciones: manejar procesos de desvinculación de manera profesional y empáticaresultados y propuestas: presentar resultados y propuestas a los directivos, siendo una voz activa en la toma de decisionesrequisitosmínimo 3 años en recursos humanos en agencias de marketing o medios creativosamplio entendimiento del mercado creativo y habilidades para atraer talentoautonomía, proactividad, capacidad de resolución de problemas y excelente comunicaciónsueldo30,000 netoseducación y experienciasuperior - tituladonivel expertodepartamento e industriarecursos humanosmarketinghabilidadesrecursos humanosmarketingagenciagerente de recursos humanos corporativopersona encargada de liderar los procedimientos de recursos humanos a través de la planificación, innovación y desarrollo de estrategias eficaces encaminadas a la gestión del capital humano orientados a apoyar en el logro de sus metas y objetivos.requisitoslic.
en administración, psicología o afín (titulado)disponibilidad para viajarmínimo 4 años como gerente de rh dirigiendo actividades de clima laboral, gestión de equipos, rotación, mejora de procesos de onboarding, desarrollo organizacional y desvinculacionescontrol de incidencias, autorización de nómina, cálculo de finiquitos, control de vacacionesimplementación y seguimiento de normas, procesos y políticas de recursos humanos (nom 035)implementación y seguimiento de procesos de evaluación del desempeño, clima, administración de sueldos y contratosmodelos operativos basados en competenciasofrecemossueldo basado en experiencia a partir de 35,000 mensual brutoprestaciones de leyplan de vida y carreracrécimiento a corto plazohorario y ubicaciónlunes a viernes de 9:00 a 19:00 hrs (2 hrs de comida) y sábados de 9:00 a 14:00 hrs.
ubicación: metro o metrobús patriotismo (col escandón).
coordinador de r.h. (rh hunting)coordinador de recursos humanos en miguel hidalgo, cdmx.requisitoslic.
trunca o concluida en psicología, administración o afín2 años como coordinador de recursos humanosmano de microsoft officeconocimiento de metodologías de desarrollo personal y organizacionalconocimiento de modelos de compensación y beneficiosfuncionesreclutamiento y selección de personaldesarrollo organizacionalonboardinginterpretar normatividad aplicable al personal; ley federal del trabajoy nom 35proponer y gestionar programas de desarrollo personal y organizacionalanalizar niveles de satisfacción de empleados y proponer mejorasejecución de planes de carreragestionar el modelo de compensación y beneficios al personalofrecemossueldo base de 15,000 a 18,000 mensualesprestaciones de ley desde el primer díahorariolunes a viernes 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Descanso fijo sábado y domingo.invólve rh (involve rh)dirigir estrategias de recursos humanos para atraer, desarrollar y retener talento.funcionesdesarrollar e implementar estrategias de recursos humanos vinculadas a objetivos empresarialessupervisar y gestionar programas de reclutamiento, selección y retención del talentoadministrar políticas de compensación y beneficioscoordinación de actividades de desarrollo organizacional y capacitaciónhabilidadesexperiencia en gestión del talentodesarrollo organizacionalrelaciones laboralesreclutamiento y selecciónlegislación laboraldiseño de políticas de rhdesempeño y liderazgocomunicación y empatíagestión del cambiorequisitoslicenciaturaegresadoestrategias de recursos humanos con especialidad en administración de personal, beneficios y capacitaciónofrecemossueldo 45,000 a 60,000 bruto mensualtiempo completo, modalidad híbridatipo de contrato: permanente (indefinido)prestaciones de ley (imss, vacaciones, aguinaldo)generalista de recursos humanos (universidad mexicana)requisitoslic.
en psicología, administración o afín (titulada o en proceso)conocimientos en reclutamiento y selección, administración de personal, manejo de incidencias1 año de experiencia en rr.hh.horario: lunes a viernes 9 a 7pm (2 hrs de comida) y sábados medio díaofrecemossueldo 13,000 brutospremio de asistencia y puntualidadprestaciones de ley20 días de aguinaldotipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadoencargado de recursos humanos (universidad mexicana)requisitoslic.
en psicología, administración o afín (titulada)conocimientos en reclutamiento y selección, administración de personal, manejo de incidencias1 año de experiencia en rr.hh.horario: lunes a sábadoofrecemossueldo 13,000 brutospremio de asistencia y puntualidad 300prestaciones de ley20 días de aguinaldoopción a contrato indefinidobonos de asistencia y puntualidadtipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadojefe de capital humano (rh hunting)requisitoslicenciatura en psicología, administración, pedagogía o área afín (título y cédula)mínimo 3 años como jefe o coordinador en el área de recursos humanosexperiencia en empresas de producción/manufacturapruebas psicométricas, capacitación, kpiconocimientos en iso * e iso *, ley federal del trabajo, nom 035 y reclutamiento y selecciónfuncionesliderar el área de capital humanodesarrollar e implementar estrategias de reclutamiento, selección y retención de talentogestionar programas de capacitación, desarrollo profesional y planes de carreracoordinación y supervisión de procesos de evaluación de desempeñooptimizar recursos disponibles en el presupuesto asignadogestionar nóminas y beneficiosfomentar y supervisar la aplicación de encuestas de clima laboralparticipar en la resolución de conflictos laboralesgestionar kpi de recursos humanos y reportar resultadosestablecer estrategias de planes anuales de trabajo, capacitación y comunicación organizacionalofrecemossalario mensual de 25,000 a 30,000prestaciones de ley (desde el primer día)horariolunes a viernes 8:00 a.m. a 5:30 p.m. Descanso fijo los fines de semana.especialista de recursos humanos (universidad mexicana)perfillicenciatura en psicología, administración o afínexperiencia mínima de 3 años como coordinador, generalista o analista seniorconocimientos en sistemas de gestión de recursos humanos, planeación, reclutamiento y selección, nómina, seguridad social, desempeño, legislación laboral (stps, pc)dominio de ms office, excel intermedio, redes socialesconocimientos técnicos de lft, stps, pc, imss, infonavitprincipales actividadesrealizar entrevistas con modelos de competencias, coordinar evaluaciones técnicas y psicométricascolaborar con jefes de área para realizar entrevistas en panelactuar como punto de contacto para consultas de empleados, resolviendo discrepancias de nóminaresolver conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivosupervisión y seguimiento de renovaciones de contratosasistir en procesos de desvinculación, actas administrativas y procedimientos legalesparticipar en evaluaciones de desempeño de probadoresofrecemossueldo integrado de 17,300 pesos mensuales (sueldo fijo 1,500 + vales 2,800 + bono fijo 6,000)prestaciones de leyreparto de utilidadesvacaciones anticipadas al llegar a un año de antigüedadhorario: lunes a viernes 9am a 6pm (sábado solo capacitación)zona de trabajo cerca de plaza galería de las estrellas, miguel hidalgotipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadopago complementario: bono mensualtipo de jornada: turno de 8 horaspreguntas de postulación: experiencia en desvinculaciones laborales, gestión de agencias de reclutamiento, tiempo de trayecto, fortalezas en rr.hh.lugar de trabajo: empleo presencialauxiliar de recursos humanos (idoneus talent)requisitoslicenciatura en administración, ingeniería o afínexperiencia en recursos humanos, leyes laborales, cumplimiento de tiempos y objetivosmanejo de excel y nóminaexperiencia en reclutamiento y selecciónactividadespublicación de ofertas de trabajo en plataformasestablecer y mantener relación con universidades, agencias y fuentes de talentodesarrollo de estrategias de reclutamientocoordinación de ofertas y negociacionessolicitud de referencias, documentación y expedientesadministrar y registrar deducciones legalesmanejo de plataforma de imss y fonacot, declaraciones anuales e isn, layout bancarios de nóminazonalomas de chapultepec a 10 minutos de metro auditorio.ofrecemossueldo 15,000 a 18,000 mensuales libres + prestaciones de leyhorarios: lunes a viernes 9:00 a.m. a 6:00 p.m.nivel de educación deseada: superior - tituladonivel de experiencia deseado: mediofunción departamental: recursos humanosindustria: hospitalidad#j-*-ljbffr