Especialista en gestión de recursos humanos
descripción del puesto:
* requisitos del perfil:
* titulado en contabilidad, administración o campo afín.
* 4-5 años de experiencia en gestión de recursos humanos.
responsabilidades:
* altas y modificaciones de registros patronales.
* auditorías y cierres mensuales.
* integración y control de documentación.
* ayuda en la gestión de nóminas.
* procesos de afiliación y sustracción.
competencias y habilidades:
* análisis y síntesis de datos.
* organización y planeación efectiva.
* capacidad de trabajo autónomo.
* proactividad y iniciativa.
tecnologías y herramientas:
* paquetería office.
* herramientas de gestión de nóminas (experiencia con enkontrol deseable).
criterios de evaluación:
1. experiencia laboral previa.
2. nivel de conocimiento en tecnologías requeridas.
3. habilidad para trabajar en equipo.