Estamos en búsqueda de un abogado corporativo y laboral con sólida experiência,
capaz de liderar la gestión jurídica integral de la empresa. Este rol es estratégico y
fundamental, ya que garantizará que todas las decisiones, operaciones y proyectos de
la compañía estén respaldados legalmente, minimizando riesgos y fortaleciendo la
estructura corporativa y laboral de la organización. La persona seleccionada será un
socio clave para la alta dirección, contribuyendo directamente a la seguridad,
eficiencia y crecimiento sostenible de la empresa.
*responsabilidades estratégicas*:
- brindar asesoría legal integral en todas las áreas de la empresa, asegurando
cumplimiento normativo, regulatorio y corporativo.
- elaborar, revisar y negociar contratos estratégicos, comerciales, civiles y laborales,
protegiendo los intereses de la empresa y asegurando cumplimiento legal.
- desarrollar, implementar y actualizar reglamentos internos, políticas corporativas
y procedimientos legales, alineados con los objetivos estratégicos de la compañía.
- gestionar riesgos legales y laborales, proponiendo soluciones y estrategias
preventivas para minimizar contingencias y proteger los activos de la empresa.
- representar a la empresa ante autoridades, instituciones y terceros en asuntos legales
estratégicos.
- resolver conflictos internos y externos desde la perspectiva legal, facilitando
decisiones seguras y fundamentadas.
- mantener actualizada la documentación legal y generar reportes que permitan a la
dirección tomar decisiones estratégicas con base jurídica.
- capacitar y orientar a diferentes áreas de la empresa en temas legales corporativos y
laborales, fortaleciendo la cultura de cumplimiento y prevención.
*requisitos*:
- licenciatura en derecho con cédula profesional vigente.
- experiência mínima de 3 años en asesoría legal corporativa y laboral.
- conocimiento profundo de legislación corporativa, laboral, civil y regulatoria
vigente.
- experiência en elaboración, revisión y negociación de contratos estratégicos.
- experiência en desarrollo e implementación de reglamentos, políticas y
procedimientos internos.
- habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
- capacidad de análisis estratégico y trabajo transversal con diferentes áreas de la
empresa.
*competencias clave*:
- pensamiento estratégico con visión integral de la empresa.
- ética profesional, discreción y proactividad.
- capacidad de toma de decisiones fundamentadas y gestión de riesgos legales.
- orientación a resultados y fortalecimiento de la estructura legal y estratégica de la
compañía.
*lo que ofrecemos*:
- participación en decisiones estratégicas y proyectos de alto impacto.
- integración a un equipo profesional y dinámico, con visión de crecimiento a largo
plazo.
- desarrollo profesional continuo y actualización constante en temas legales y
corporativos.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial