Empresa manufacturera de suspensiones solicita:
*coordinador de recursos humanos*
*objetivo*:
- creación al 100% del puesto de rh
*funciones*:
- reclutamiento y selección a nível administrativo y operativo
- incorporación y apertura de nuevos turnos
- implementación del proceso de inducción al personal de nuevo ingreso
- realización de cursos y eventos de integración al personal
- implementación de reglamento interior de trabajo
- elaboración de nómina semanal, altas y bajas de personal
- movimientos ante imss, cálculo de la prima de riesgo
- atención y trámites ante la stps y sus requerimientos, así como sus condiciones generales de trabajo, capacitación y adiestramiento, protocolos covid y seguridad e higiene
- aplicación de cuestionarios referentes a la nom 035
- manejo de indicadores de rotación y tiempo de contratación
- elaboración de actas administrativas
- registro de trabajadores en reloj checador
- integración de expedientes de personal e inspección del cumplimiento de los requerimientos
- control de requisiciones de personal conforme a plantilla autorizada
- elaboración de descriptivos de puesto
*conocimientos y experiência*:
- paquetería office
- erp y crm
- sua, idse, imss, infonavit y sat
- bolsas de trabajo (indeed, occ, computrabajo)
- elaboración de contratos
- negociación de despidos y contrataciones
- reclutamiento masivo
*ofrecemos*:
- sueldo: $20,000 a $28,000 libres + prestaciones de ley
- horario: lunes a viernes de 9am a 6pm / sábado de 9am a 2pm
- zona: periférico y adolf horn
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $20,000.00 - $28,000.00 al mes
pregunta(s) de postulación:
- ¿tienes experiência en la elaboración de contratos laborales?
- ¿tienes experiência implementando por completo el departamento de recursos humanos?
Educación:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- recursos humanos: 5 años (obligatorio)
- industria manufacturera: 3 años (obligatorio)
- reclutamiento y selección: 3 años (obligatorio)
- nómina: 3 años (obligatorio)
- relaciones laborales: 3 años (obligatorio)