En este papel, serás responsable de gestionar y supervisar las operaciones de personal en una propiedad hotelera.
tu rol implicará reclutamiento y selección de personal, gestión de contratos, desarrollo profesional y bienestar de los empleados.
deberás trabajar en colaboración con otros departamentos para asegurar que las operaciones se desarrollen sin problemas y que los estándares de calidad se mantengan altos.
se requiere experiencia previa en gestión de recursos humanos, con un enfoque en desarrollo de equipos y mejora de la cultura laboral.
debes tener una comprensión profunda de las políticas laborales y ser capaz de manejar situaciones de conflicto de manera efectiva.
tu capacidad para comunicarte y liderar será crucial para el éxito en este puesto.
----------------------------------- *habilidades y cualificaciones requeridas*:
* experiencia previa en gestión de recursos humanos
* desarrollo de equipos y mejora de la cultura laboral
* comunicación efectiva y habilidades de liderazgo
*beneficios*:
este puesto ofrece una oportunidad para crecer y desarrollarse en un ambiente dinámico y desafiante. Si estás dispuesto a enfrentar nuevos retos y aprender constantemente, ¡este es tu lugar!
la empresa ofrece una serie de beneficios, incluyendo:
* programas de capacitación y desarrollo profesional
* oportunidades de promoción y crecimiento
* un ambiente de trabajo positivo y apoyo mutuo