*carta de posición*:
la responsabilidad principal del técnico de desarrollo será liderar todas las solicitudes de prueba y solicitudes de desarrollo para el lanzamiento y los programas modelo actuales. Serán responsables de coordinar los materiales requeridos, desarrollar los patrones, proporcionar evaluaciones de factibilidad de envoltura y establecer el tiempo para la entrega de los productos de muestra que respaldan. Este puesto trabajará en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería avanzada, ingeniería de productos, herramientas hfi y fabricación junto con nuestros equipos de ingeniería de clientes externos. La persona residirá en romita, mientras apoya a ingeniería corporativa en la ubicación de ohio y liderará la interfaz con las plantas de fabricación durante los lanzamientos. La persona deberá capacitarse en la planta de ohio durante 6 semanas y deberá trabajar en las instalaciones de ohio trimestralmente durante 2 semanas.
*relaciones de reporte*: el técnico de desarrollo reportará al gerente de diseño de prototipos. El técnico de desarrollo no tendrá responsabilidades de reporte directo. El técnico de desarrollo trabajará en estrecha colaboración con el ingeniero de desarrollo de prototipos, los gerentes de lanzamiento de programas, los ingenieros de procesos de planta, la ingeniería corporativa, los líderes de ventas y el gerente de calidad.
*carta de posición*:
la responsabilidad principal del técnico de desarrollo es centrarse en las actividades de desarrollo de nuevos modelos y apoyar a los ingenieros de desarrollo de productos de hfi para lanzamientos de programas, fines de cotización y problemas relacionados con el diseño de ingeniería en la preparación para el lanzamiento y las líneas de productos actuales dentro de las instalaciones de hfi.
*los principales deberes y responsabilidades incluyen*:
desarrollar relaciones de trabajo con fabricación, producto, ingeniería de herramientas y clientes.
cree patrones iniciales para productos basados en datos, modelos, prototipos o dibujos en 3d.
digitalice los patrones creados para leerlos en el sistema accumark para su publicación.
se requerirá la gestión de cambios de patrones y níveles de revoluciones para rastrear y almacenar archivos de nível más reciente para usar el software accumark para liberar patrones en hfi
responsable de y/o apoyando la costura de costura de patrones y material de cobertura que cumpla con los requisitos del cliente. (aguja simple, aguja doble, unión y faulk french usando máquina de unión de corte.
desarrolle el proceso inicial de alineación y envoltura del material de cobertura del producto para los componentes interiores.
viajar a las instalaciones de fabricación de hfi según sea necesario para el desarrollo de nuevos productos y para revisar las operaciones y los procesos para garantizar la alineación y la lectura para el desarrollo de nuevos modelos.
viaje a la oficina corporativa de ee. Uu. para lanzamientos de nuevos modelos, capacitación y desarrollo según sea necesario.
proporcione comentarios a la ingeniería corporativa sobre la viabilidad del material y el envoltorio junto con cualquier contacto del cliente para todas las pruebas de desarrollo para garantizar que se identifiquen y comprendan todos los riesgos.
apoye el proceso de cambio de ingeniería (proceso hfi ecr/ecn) según sea necesario.
generación y apoyo a la implementación de ideas de mejora continua en las líneas de productos existentes de manera consistente (a definir por el gerente de ingeniería) durante todo el año.
apoyar a los ingenieros de procesos de planta durante el lanzamiento inicial del programa
apoye a los ingenieros de procesos de planta para la resolución de problemas de calidad de productos altamente visibles
otras asignaciones según sea necesario
*educación*: es beneficioso tener un título de asociado o una licenciatura, pero no es obligatorio, o (4) años de experiência laboral equivalente en empresas automotrices, de muebles, de navegación o de tapicería similares. Se requiere experiência en creación de patrones y envoltura de productos, con experiência y/o conocimiento de costura opcional pero preferido.
*cualificaciones profesionales*:
debe tener una visa válida para permitir viajar a ee. Uu. según sea necesario.
*conocimientos, habilidades, habilidades y atributos*:
persona autónoma con capacidad para trabajar con supervisión mínima.
capacidad demostrada para administrar de manera efectiva múltiples prioridades en un entorno acelerado y cumplir constantemente con los plazos.
posee sólidas habilidades analíticas y la capacidad de ampliar las capacidades de acuerdo con los cambios comerciales.
demostrado "jugador de equipo" que motiva y educa a otros miembros del equipo.
fuerte gestión de proyectos y habilidades organizativas.
habilidades demostradas de resolución de problemas y mejora continua.