Escolaridad: relaciones industriales, lae, derecho o afínexperiência: 3 años en relaciones laboralesconocimientos: ley federal del trabajo y códigos de conducta conocimiento de sindicatos conocimiento de actualización en reformasmanejo de fortia (deseable)manejo de excelorganización y alto sentido de urgencia- gestionar y ejecutar estrategias de desvinculaciones laborales para todo el personal- relación con sindicatos (procesos y plan de acción)- solución y mediación de conflictos laborales- elaboración de reportes de los indicadores kpi's del área de relaciones laborales- apoyar y asesorar a los colaboradores en, legislación social y laboral.- aplicar actas administrativas y dar seguimiento a las líneas de conducta y reglamento interno- asegurar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo, contrato colectivo y ley federal del trabajo.- llevar a cabo las entrevistas de salida del personal, elaborar el análisis de los resultados para poner acciones para su reducción.- tener en cuenta las posibles incidencias laborales o de presencia como bajas, vacaciones o ausentismo laboral.- cooperar con representantes de los trabajadores para revisión y solución de temas laborales.- gestionar la atención de incidentes en el servicio médico, vigilancia, transporte y comedor- actuar como interlocutor y representación de los trabajadores en cuanto a relaciones laborales se refiere.- cumplir con la normativa en relación con el ámbito laboral.- diseñar propuestas de políticas jurídicas y laborales.- captación y asignación de practicantes a todas las áreas que lo requieran- control y registro de vacaciones de todo el personal