Coordinador de taller
empresa dedicada a la venta y distribución de camiones, de carga ligera mediana y pesada, se encuentra en búsqueda de un coordinador de taller responsable de garantizar la eficiencia operativa del taller y la excelencia en la atención al cliente mediante la coordinación efectiva de las actividades diarias.
Esto implica supervisar el ingreso, atención y salida de los camiones dentro de rangos óptimos de tiempo, asignar recursos y personal de manera estratégica, gestionar diagnósticos y evidencias técnicas, así como administrar de forma eficiente las refacciones, inventarios y consumibles del taller.
Funciones y responsabilidades principales
recepción y coordinación de unidades
coordinar y supervisar que el ingreso, atención y salida de los camiones se realice en un lapso de 4 a 24 horas, manteniendo altos estándares de calidad y servicio.
Dar instrucciones claras y soluciones precisas sobre la operación y reparación de las unidades al equipo de mecánicos.
Participar en la inspección de las unidades y elaborar el diagnóstico digital con evidencias técnicas y fotográficas.
Brindar explicaciones técnicas al cliente sobre las reparaciones realizadas, en apoyo al asesor de postventa.
Generar pedidos en el sistema quiter para refacciones, aceites, lubricantes, tot e insumos, con base en la planeación mensual de consumo del taller.
Cargar refacciones en las órdenes de servicio y entregar el material requerido a los mecánicos.
Realizar inventarios semanales para prevenir faltantes y asegurar disponibilidad de refacciones, insumos, herramientas y equipo.
Perfil del puesto
experiência: mínimo 2 años en coordinación de talleres mecánicos, supervisión de personal técnico y manejo de inventarios.
Conocimientos
procesos de mantenimiento correctivo y preventivo de vehículos pesados.
Gestión de refacciones e insumos.
Uso de sistemas de gestión de talleres (preferente sistema quiter).
Normas de seguridad e higiene en talleres.
Competencias clave
liderazgo y trabajo en equipo.
Organización y planeación estratégica.
Comunicación efectiva y orientación al cliente.
Capacidad de análisis y toma de decisiones.
Ofrecen
horario de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm con dos horas de comida, y los sábados de 9:00 am a 2:00 pm.
Zona de trabajo: blvd. Jesús garcía morales 838 col. El llano, cp.*, hermosillo, son.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Sueldo: $18,* - $25,* al mes.
Pregunta(s) de postulación: ¿tienes conocimiento en motores diésel?
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Representante de ventas - motores sector marino
empresa mexicana con más de 20 años en el mercado, dedicada a brindar soluciones para la industria: marina, industrial, oil&gas, ferroviario y equipos de generación de energía, solicita por crecimiento:
representante de ventas
venta de motores y equipos para sector marino e industrial.
Requisitos
experiencia en ventas de sectores marino e industrial.
2 a 3 años de experiencia en ventas técnicas - ventas de campo.
Indispensable disponibilidad para viajar.
Principales funciones
prospección y visita a clientes.
Asesoría y atención a clientes.
Elaborar reportes de ventas y cumplir con meta de ventas.
Ofrecemos
sueldo base.
Atractivo sistema de comisiones.
Seguro de gastos médicos mayores.
Apoyo para gasolina.
Préstamos de la empresa.
Prestaciones de ley (vacaciones, prima vacacional, aguinaldo).
Oportunidades de crecimiento.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Sueldo: $20,* al mes.
Horario: lunes a viernes, turno de 8 horas.
Prestaciones: ayuda o servicio de transporte, horarios flexibles, seguro de gastos médicos mayores, teléfono de la empresa.
Experiencia: ventas sector marino o industrial: 2 años (deseable).
Disponibilidad para viajar: 75 % (obligatorio).
Lugar de trabajo: on the road.
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