*tipo de puesto*: remoto
*rol*: hr administrator
*descripción del rol*
este rol tiene como objetivo principal liberar a la fundadora de tareas administrativas intensivas, permitiéndole enfocarse en consultoría estratégica, asesoría y desarrollo de negocio.
la persona ideal tiene experiência comprobable en documentación hr, conocimiento de cumplimiento laboral en estados unidos (excepto california y nueva york), y la capacidad de adaptar materiales para diversas industrias.
aunque la posición inicia como *no client-facing*, existe oportunidad de asumir más responsabilidad con el tiempo.
candidatos que también puedan apoyar tareas ligeras de outreach o soporte comercial tendrán ventaja.
*responsabilidades hr administration & documentation*
- redacción, actualización y personalización de employee handbooks para distintas industrias (experiência previa requerida).
- investigación y aplicación de leyes laborales estatales en ee. Uu. (excepto california y nueva york).
- creación y mantenimiento de:
- sops
- descripciones de cargo
- kpis
- documentación interna
- garantizar precisión, alineación y profesionalismo en todos los materiales de hr.
*recruiting & hr support*
- apoyo administrativo al proceso de reclutamiento bajo el modelo de hr por horas.
- colaboración en proyectos internos de hr relacionados con clientes (sin interacción directa con ellos).
*nice-to-have: soporte comercial / outreach*
- ayuda en outreach ligero, seguimiento de correos o creación de listas de prospectos.
- soporte administrativo en tareas de ventas o alianzas.
- posibles bonos por desempeño relacionados con generación de negocio.
*requisitos skills*
- ingles avanzado
- mínimo 2 años de experiência *exclusivamente* en roles de recursos humanos.
- experiência comprobable apoyando funciones de hr en estados unidos (obligatorio).
- conocimiento sólido en cumplimiento laboral estadounidense.dfsxa\
- experiência redactando o actualizando employee handbooks.
- experiência en recruiting (requerido).
- excelente redacción en inglés y extraordinaria atención al detalle.
- alta organización, confiabilidad y capacidad de trabajar de forma autónoma.
- habilidad para adaptar comunicación y documentación según industria.
- alto nível de manejo tecnológico.
*preferible*
- experiência en firmas de consultoría o servicios profesionales.
- conocimiento de flujos de trabajo de hr operations o recruiting admin.
- comodidad con tareas de outbound o soporte comercial.
- familiaridad con compliance multi-estado en ee. Uu.
- experiência trabajando con clientes estadounidenses desde el extranjero.
- español como plus.
*herramientas / tecnología*
experiência o capacidad para adaptarse rápidamente a plataformas como:
- adp, zoho, paychex
- slack
- zoom
- calendly
- gpt workspaces
administrativa25
pay: $21,000.00 - $24,000.00 per month
work location: remote