En este cargo, serás el encargado de diseñar y implementar estrategias innovadoras de reclutamiento para posiciones en fintech/banca.requerimos alguien con habilidades analíticas y capacidad para trabajar con datos para identificar oportunidades y desarrollar planes efectivos de selección. Debes tener conocimientos profundos del sector y estar actualizado sobre las últimas tendencias en el mercado laboral.entre tus responsabilidades te mencionan:diseñar y ejecutar planes de reclutamiento.análisis de datos para mejorar los procesos de selección.colaboración con líderes de negocio para anticipar necesidades.desarrollo de relaciones con candidatos y empleados.poseer estas cualificaciones mínimas:licenciatura en recursos humanos, psicología o similares.3 años de experiencia en atracción de talento en fintech/banca.herramientas de reclutamiento y tecnologías actuales.idioma inglés intermedio.