Objetivo del puesto:
asegurar la cobertura de plantilla de personal en los sitios de trabajo asignados; creando y ejecutando iniciativas y estrategias de atracción de talento homologadas y/o focalizadas por localidad, encaminadas a seleccionar al mejor talento para incorporar a nuestra organización, incluyendo puestos operativos y staff.
responsabilidades clave:
* coordinacion del proceso integral de reclutamiento para posiciones operativas y staff en los distintos sitios de la región.
* generación de estrategias e iniciativas de atracción y retención de talento.
* manejo de indicadores a través de analisis de datos.
* coordinación procesos onboarding / inducción institucional.
* realizar vinculación empresarial para robustecer procesos de atracción.
* planeación y ejecución de ferias de empleo periódicas.
* control y seguimiento administrativo de pago a proveedores de servicios.
requisitos:
* licenciatura concluida en psicología, administración de empresas, administración del capital humano, o carreras afines.
* 3 años de experiencia coordinando el área de reclutamiento y selección para posiciones operativas y staff en multilocalidades.
* experiencia en manejo de sistemas y estrategias de reclutamiento.